"Не верьте всему в интернете": Ким объяснил, что происходит с мигрантами в Николаевской области

Глава Николаевской областной военной администрации Виталий Ким 9 июня 2026 года прокомментировал информацию, которая распространяется в соцсетях относительно мигрантов, а также призвал жителей области и бизнес активнее пользоваться государственными программами поддержки.

В своем обращении он подчеркнул, что сейчас для людей и предприятий действует более 60 программ, среди которых компенсации для бизнеса, который остановил работу из‑за боевых действий, а также программы обучения и переквалификации работников.

В частности, по словам Виталия Кима, есть программа “Точка опоры”, которая предусматривает компенсацию 17 тысяч гривен предприятиям, которые были вынуждены приостановить деятельность из‑за боевых действий. Также доступны возможности для обучения работников в возрасте 45+ и поддержка работодателей, которые готовят кадры для новых специальностей.

Отдельно он привлек внимание к теме мигрантов, вокруг которой в соцсетях появляются разные сообщения. По словам главы области, статистика по Николаевщине не подтверждает масштабного влияния трудовых мигрантов на демографическую ситуацию.

Виталий Ким пояснил, что проверил данные по трудовым договорам с мигрантами в области и призвал не доверять всему, что распространяют в сети.

“Там “перетирают” в интернете, что к нам приехали мигранты. Так вот, взял статистику: за 2025 год у нас 15 трудовых договоров в области. И из них там ещё финансовый директор, заместитель по экономике — то есть не просто рабочие. С 26‑го года и до сих пор у нас 21 трудовой договор, у меня в списке есть по каждому предприятию, то есть 21 человек. Поэтому это никак не повлияет на демографическую ситуацию, по крайней мере в нашей области. Рост есть, он в пределах погрешностей, скажем так. Поэтому не верьте всему, что говорят в интернете, всё хорошо”.

Также Виталий Ким напомнил, что работодатели, предприятия которых принадлежат оборонно‑промышленному комплексу и другим приоритетным отраслям экономики, могут обращаться по подготовке кадров через Государственную службу занятости: https://dcz.gov.ua/profnavch/navchopk

За консультациями по компенсации части заработной платы и ЕСВ в период простоя или приостановления действия трудового договора предприятия, которые понесли разрушения во время военного положения после 01.01.2026 года, могут обращаться в центр занятости по месту ведения деятельности.

Полезную информацию о работе, обучении и программах поддержки также можно искать на сайте “Хвильки“.

Напомним, ранее мы писали:

• “Сначала свои”: украинцы ответили петициями на идею завоза мигрантов
• “Зумерам” будет тяжело: Ким рассказал, как мигранты могут заставить всех работать
• Lexus за 1,2 миллиона и минус 650 тысяч наличными: что показала декларация руководителя областного центра занятости
• Беженцы или вернувшиеся? Многие украинцы планируют уехать после войны — результаты опроса
• Повар, продавец, водитель… В Николаеве появились вакансии с бронированием