"Зумерам" будет трудно: Ким рассказал, как мигранты могут заставить всех работать

Начальник Николаевской ОВА Виталий Ким в эфире “Новини.LIVE” прокомментировал возможное привлечение трудовых мигрантов в Украину. По его словам, сам по себе этот процесс не является чем-то уникальным: трудовая миграция происходит в мире постоянно, однако ключевой вопрос заключается в том, какие правила для иностранных работников установит государство и как будет контролировать их выполнение. Чиновник подчеркнул, что поведение людей зависит не от национальности, а от чётких норм, ответственности и государственной политики. В качестве примера он привёл Европу, ОАЭ и Америку, где приезжие вынуждены соблюдать местные требования, потому что за нарушения предусмотрены ощутимые штрафы или другие последствия.

Комментируя тему отношения к мигрантам, Виталий Ким заявил, что любое общество имеет разных людей, поэтому решающими должны быть не эмоции, а правила.

“Процент дебилов в каждой нации одинаков. Поэтому это будет зависеть от государственной политики. Когда мы приезжаем в Европу, или в страны ОАЭ, или в Америку, мы ведём себя согласно правилам этой страны. Нельзя пить алкоголь, штраф 2000 евро? Никто не пьёт алкоголь. Нельзя там бросать жвачку? Никто не жует жвачку. Нельзя там драться? Никто не дерётся. Поэтому это будет зависеть от государственной политики – какие условия и правила для импорта рабочей силы мы создадим”, – говорит руководитель ОВА.

В то же время Виталий Ким признал, что украинцев тоже не везде воспринимают одинаково. По его мнению, в разных странах к украинцам относятся по-разному, потому что и сами украинцы разные. Он также отметил, что любое общество вряд ли было бы в восхищении, если бы к нему массово приезжали иностранцы и начинали конкурировать за рабочие места.

Отдельно руководитель ОВА обратил внимание на то, что появление трудовых мигрантов может усилить конкуренцию среди работников. По его логике, когда в стране не хватает кадров, работодатели вынуждены брать людей даже при слабой мотивации. Но если на рынке появятся работники, готовые работать больше и за меньшие деньги, украинцам придётся повышать собственную продуктивность и квалификацию.

Ким объяснил это на условном примере молодого работника, который не хочет работать полную неделю, но всё равно получает работу из‑за кадрового голода.

“Я, допустим, сижу, работать п’ять дней на неделю не хочу, потому что я “зумер”. Но меня всё равно берут на работу, потому что людей нет. Приезжают десять трудовых мигрантов и говорят: я готов работать без выходных и за меньшую зарплату. Что остаётся делать? Соглашаться и работать больше и лучше. Поэтому наши люди негативнее относятся к трудовой миграции – это повышает конкурентность на рынке труда, и всем приходится работать”, – подвёл итог Виталий Ким.

Напомним, ранее мы писали:

• Работать уже некому: Ким заявил о жестком кадровом дефиците в Николаевской области
• Ким: через мобилизацию в Николаевской области не хватает до 30% кадров – молодёжь уезжает в безопасные области
• Николаевская область стареет, из Николаева уехали 150 тысяч, – Ким
• Только 6 из 200 интернов выбрали Николаевскую область, – Ким о острой нехватке врачей
• Кадровый голод душит Николаевскую область: пенсионеры спасают медицину, молодёжь не задерживается