Больше не придётся работать по 40 часов? Правительству предложили сократить рабочую неделю

В Украине предложили сократить рабочую неделю с традиционных 40 до 32 часов и сохранить работникам полный размер заработной платы. Для этого Кабинет Министров призывают инициировать изменения в Кодекс законов о труде Украины.

Соответствующую электронную петицию №41/010242-26еп зарегистрировали на сайте Кабмина 3 июля 2026 года. Автором обращения указана Анна Павленко. Инициатива пока не является законопроектом или решением правительства, поэтому автоматического перехода украинцев на новый график не произойдет.

Она предлагает установить максимальную норму рабочего времени на уровне не более чем 4 рабочих дня или 32 часа в неделю. Зарплату при этом просят не уменьшать, а работникам – гарантировать право на полноценный отдых.

Сейчас статья 50 Кодекса законов о труде Украины предусматривает, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. В то же время предприятия уже могут устанавливать меньшую норму рабочего времени через коллективный договор. В петиции не предлагают сразу переводить всю страну на новый график. Сначала авторка призывает провести обязательный государственный пилотный проект, определив отдельные отрасли, бюджетные учреждения и частные предприятия, которые первыми испытают 4-дневный режим работы. После оценки результатов этот опыт предлагают распространить на всю Украину.

Необходимость реформы авторка объясняет продолжительной психологической нагрузкой на украинцев из-за войны, воздушных тревог, российских обстрелов, нехватки сна и хронического стресса. По её мнению, дополнительный выходной поможет людям восстанавливать нервную систему, проходить лечение, больше времени уделять семье и уменьшить профессиональное выгорание.

В петиции также ссылаются на зарубежные эксперименты в Великобритании, Ирландии, Испании и Исландии. Авторка утверждает, что после сокращения рабочей недели производительность труда в отдельных случаях повышалась на 15-35%, количество больничных дней сократилось на 65%, а 71% работников сообщили о снижении профессионального выгорания. Это приведённые в петиции аргументы, а не результаты украинского государственного исследования.

Среди возможных экономических преимуществ авторка называет сокращение расходов работодателей на содержание офисов, электроэнергию и логистику, сокращение текучести кадров и расходов на поиск новых сотрудников. Дополнительный выходной, по её мнению, также может поддержать внутренний туризм, сферу услуг, культуру, спорт, малый и средний бизнес.

Объясняя основную цель предложенной реформы, авторка петиции подчёркивает, что сокращение количества рабочих дней не должно означать уменьшение выполненной работы. Для реализации инициативы недостаточно лишь собрать подписи под обращением. Даже после рассмотрения петиции правительство должно было бы подготовить законодательные изменения, а окончательное решение по поправкам к Кодексу законов о труде должна принять Верховная Рада Украины.

Ранее мы писали:

• Средняя зарплата по Украине в мае выросла до 30 961 грн
• Бюджет пустеет, а директора КП получают миллионы: в Николаеве требуют проверки
• “Любите Украину за деньги”: глава “Укрпочты” назвал “козлами” недовольных его зарплатой
• Оцифровка трудовых книжек: что будет со стажем, если не успеть
• Кабинет изменил условия брони для критически важных предприятий