26 января 2024 года страница редакции Forbes опубликовала информацию о том, что В Верховной Раде готовят новые правила бронирования сотрудников.
В Верховной Раде (ВР) готовят законопроект, который может существенно изменить подход к бронированию военнообязанных. Депутаты предлагают ввести ежемесячный платеж, который будет гарантировать отсрочку от мобилизации для различных категорий работников. Детали инициативы.
Депутаты экономического комитета ВР несколько недель работали над новым законопроектом, который меняет процесс бронирования сотрудников. Драфт документа есть в распоряжении Forbes. Главное отличие от предложенной в конце 2023 года концепции Офиса президента (ОП) — отказ от привязки к размеру заработной платы и отчислений НДФЛ или ЕСВ.
Депутаты предлагают установить ежемесячный фиксированный платеж, после уплаты которого предприятие сможет забронировать работника, независимо от должности. Главное условие — компания должна работать «в белую» и платить налоги в бюджет.
«Установление каких-либо критериев (по заработной плате. — Forbes) будет восприниматься обществом как разделение на классы, — объясняет изменение концепции глава экономического комитета и соавтор законопроекта Дмитрий Наталуха. — На предприятии могут самостоятельно выбирать, кого из сотрудников хотят забронировать».
В нашем телеграм-канале «Корабелов.инфо Николаев» читатели активно присоединились к обсуждению данной новости:
«Все для небожителей. Полстраны сидит на минималке. Кто будет платить 20к, банкиры?», — отмечает Николай.
«Все что угодно придумывают, лишь бы себе не уменьшить зарплату и не сократить дармоедов в ВР, капец», — с возмущением написала Антонина А.
«Получается, человек бесплатно будет ходить на работу, потому что предприятие эти 20к с его зп и удержит. И глядишь еще должен останется. Для предприятия такие методы не рентабельны. И мужчине невыгодно на работу ходить с зп 0 и предприятию удерживать такого человека в минус себе», — высказал свое мнение Виталий К.
«Может, мы не так поняли, может зарплата должна быть фиксированной 20 тысяч и то есть больше налогов пойдет в казну, а не платить 20 тысяч в казну», — пишет Дмитрий.
«Много предприятий, которые могут платить такую зарплату?», — спрашивает Владимир.
Читайте также:
