Суспільство

Новий директор КП Миколаївпастранс на аудіо каже, що незгодних не триматиме

Тесленко повідомляє про масові звільнення та заявляє про навмисне згортання маршруту №79 до Варварівки.

Колишній керівник КП «Миколаївпастранс» Дмитро Тесленко заявив у “Фейсбуку”, що нове керівництво підприємства зневажливо спілкується з багаторічними працівниками, та оприлюднив аудіо з наради, де прозвучала жорстка репліка на адресу колективу.

Станом на кінець січня 2026 року керівником комунального підприємства «Миколаївпастранс» призначено Дмитра Володимировича Даніленка

За словами ексдиректора, на записі чути звернення нового очільника підприємства до співробітників. Аудіо Тесленко виклав у соцмережі, посиланням поділився у своєму дописі.

Кому не подобається – я тут нікого не тримаю. Крапка

У публікації Тесленко також докладно висловився про ставлення до людей, які багато років працювали на підприємстві, наголосивши на неприпустимості тиску та принижень.

Боляче дивитися на те, що сьогодні відбувається в КП «Миколаївпастранс». Люди, які роками будували це підприємство, запускали маршрути, працювали без вихідних, переживали найважчі часи разом із містом — сьогодні змушені вислуховувати: «Не подобається — ніхто не тримає». Серйозно? Так тепер дякують людям за роки роботи та відданість підприємству? За кожним таким працівником — десятки років життя, нервів, здоров’я і сил, вкладених у «Миколаївпастранс». Вони не “зайві люди”. Не “старі кадри”. Не проблема, якої треба позбутися. І коли керівництво починає розмовляти з колективом мовою страху, тиску та приниження — це вже дзвінок для всього міста. Бо підприємство руйнується не автобусами і не нестачею грошей. Воно руйнується тоді, коли перестають поважати людей. Я добре знаю цей колектив. І знаю, скільки там справжніх, сильних і порядних працівників, які заслуговують не на хамство, а на елементарну людську повагу. Люди мають право працювати без страху бути приниженими лише за те, що мають власну думку та просто бажання працювати.

Раніше Тесленко пояснював своє звільнення відсутністю комунікації з міським головою, про що розповідав у попередньому інтерв’ю ЗМІ.

Після зміни керівництва, за його словами, на підприємстві триває «розвал колективу» — співробітники начебто масово звільняються.

Раніше ми писали:

Читайте новини першими

Связанные статьи

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Back to top button