Общество

Новый директор КП «Николаевпастранс» на аудиозаписи говорит, что не будет удерживать тех, кто не согласен

Тесленко сообщает о массовых увольнениях и заявляет о намеренном сворачивании маршрута №79 до Варваровки

Цей матеріал також доступний:

Бывший руководитель КП «Миколаївпастранс» Дмитрий Тесленко заявил у “Фейсбуке”, что новое руководство предприятия пренебрежительно общается с многолетними работниками, и опубликовал аудиозапись совещания, где прозвучала жёсткая реплика в адрес коллектива.

По состоянию на конец января 2026 года руководителем коммунального предприятия «Миколаївпастранс» назначен Дмитрий Владимирович Даниленко

По словам экс-директора, на записи слышно обращение нового руководителя предприятия к сотрудникам. Аудиозапись Тесленко выложил в соцсети, ссылкой поделился в своём посте.

Кому не нравится – я тут никого не держу. Точка

В публикации Тесленко также подробно высказался об отношении к людям, которые много лет работали на предприятии, подчеркнув недопустимость давления и унижений.

Больно смотреть на то, что сегодня происходит в КП «Миколаївпастранс». Люди, которые годами строили это предприятие, запускали маршруты, работали без выходных, переживали самые трудные времена вместе с городом — сегодня вынуждены выслушивать: «Не нравится — никто не держит». Серьёзно? Так теперь благодарят людей за годы работы и преданность предприятию? За каждым таким работником — десятки лет жизни, нервов, здоровья и сил, вложенных в «Миколаївпастранс». Они не “лишние люди”. Не “старые кадры”. Не проблема, от которой нужно избавиться. И когда руководство начинает разговаривать с коллективом языком страха, давления и унижений — это уже сигнал для всего города. Потому что предприятие разрушается не автобусами и не нехваткой денег. Оно разрушается тогда, когда перестают уважать людей. Я хорошо знаю этот коллектив. И знаю, сколько там настоящих, сильных и порядочных работников, которые заслуживают не хамства, а элементарного человеческого уважения. Люди имеют право работать без страха быть униженными лишь за то, что имеют собственное мнение и просто желание работать.

Ранее Тесленко объяснял своё увольнение отсутствием коммуникации с мэром, о чём рассказывал в предыдущем интервью СМИ.

После смены руководства, по его словам, на предприятии продолжается «развал коллектива» — сотрудники якобы массово увольняются.

Ранее мы писали:

Читайте новини першими

Связанные статьи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Back to top button