С 1 июля 2026 года в КП «Николаевводоканал» города Николаева планируют увеличить оклады и тарифные ставки сотрудникам на 30%, о чем сообщил директор предприятия Геннадий Изюмов в эфире программы «Диалог» на телеканале МАРТ.
Руководитель отметил, что система оплаты труда формируется в соответствии с законодательством Украины и действующим отраслевым соглашением, а в начале года предприятие уже корректировало зарплаты в сторону повышения.
«Вопрос заработной платы для нас очень важен. С 1 января 2026 года на предприятии уже повысили оклады и тарифные ставки на 10%, а с 1 июля 2026 года, в соответствии с отраслевым соглашением, планируется повышение еще на 30%. Средняя заработная плата работников в первом квартале 2026 года составляла 26 тысяч 300 гривен, тогда как год назад она была 22 тысячи 700 гривен. То есть заработная плата у нас значительно растет», — заявил Геннадий Изюмов.
По его словам, часть работников выражает недовольство сроками повышения тарифных разрядов, что непосредственно влияет на заработок. На предприятии работает квалификационная комиссия, которая собирается дважды в год, а руководители подразделений подают в нее кандидатов на повышение квалификации.
После прохождения аттестации и сдачи экзаменов сотрудники могут претендовать на более высокий разряд, однако в рамках ограничений, установленных отраслевым соглашением.
«Работники, которые обслуживают сети диаметром до 300 миллиметров, могут иметь не выше второго разряда. Те же, кто работает на сетях диаметром более 300 миллиметров, могут повышать квалификацию до пятого разряда. Соответственно, с ростом разряда повышается и уровень заработной платы работника», — пояснил Геннадий Изюмов.
Кроме того, КП «Николаевводоканал» обратилось в Национальное агентство по вопросам предотвращения коррупции с инициативой провести внеплановую проверку.
Скандал в Водоканале
Ранее коллектив КП «Николаевводоканал» выступил против нового руководства и Наблюдательного совета, обвиняя их в непрофессионализме и заявляя о якобы подготовке предприятия к приватизации, тогда как в Наблюдательном совете вместе с директором Геннадием Изюмовым ответили, что водоканал оказался в критическом финансовом состоянии из‑за затяжного управленческого кризиса, неэффективного менеджмента и системных проблем.
Во время встречи с новым генеральным директором 15 апреля обсуждали увольнение технического директора Василия Тельписа, который работал с 1980-х годов и после смерти Бориса Дуденка выполнял обязанности руководителя; Изюмов уверял, что решение об его увольнении принял Наблюдательный совет, однако в самом Наблюдательном совете это опровергли.
В то же время Изюмов подчеркивал, что массовых увольнений нет: продолжается реорганизация структуры и сокращение должностей с дублирующими функциями, а сотрудникам, попадающим под сокращение, предлагают альтернативные вакансии.
Ранее мы писали:
- Кризис доверия в “Николаевводоканале”: предприятие просит НАЗК проверить антикоррупционную работу
- 100 дней изменений в «Николаевводоканале»: новое руководство обещает конец “аварийному режиму”
- Сотрудники Николаевводоканала предупреждают о развале и продаже предприятия за бесценок
- Николаевводоканал: 4 года кризиса, убыток-2026 на 667,4 млн грн, 57% персонала боятся выявлять злоупотребления
- “Николаевводоканалу” не хватает денег на зарплаты: планирует взять кредит на 15 миллионов
