Миколаївводоканал підвищить оклади працівникам на 30%

Підвищення узгоджене з галузевою угодою

22.05.2026

0 710

З 1 липня 2026 року у КП «Миколаївводоканал» міста Миколаєва планують на 30% підвищити оклади та тарифні ставки працівникам, про що повідомив директор підприємства Геннадій Ізюмов під час ефіру програми «Діалог» на телеканалі МАРТ.

Керівник зазначив, що система оплати праці формується відповідно до законодавства України та чинної галузевої угоди, а на початку року підприємство вже коригувало зарплати в бік зростання.

«Питання заробітної плати для нас дуже важливе. З 1 січня 2026 року на підприємстві вже підвищили оклади та тарифні ставки на 10%, а з 1 липня 2026 року, відповідно до галузевої угоди, планується підвищення ще на 30%. Середня заробітна пллата працівників у першому кварталі 2026 року становила 26 тисяч 300 гривень, тоді як рік тому вона була 22 тисячі 700 гривень. Тобто заробітна плата у нас суттєво зростає», — заявив Геннадій Ізюмов.

За його словами, частина працівників висловлює невдоволення строками підвищення тарифних розрядів, що безпосередньо впливає на заробіток. На підприємстві працює кваліфікаційна комісія, яка збирається двічі на рік, а керівники підрозділів подають до неї кандидатів на підвищення кваліфікації.

Після проходження атестації та складання іспитів співробітники можуть претендувати на вищий розряд, однак у межах обмежень, встановлених галузевою угодою.

«Працівники, які обслуговують мережі діаметром до 300 міліметрів, можуть мати не вище другого розряду. Ті ж, хто працює на мережах діаметром понад 300 міліметрів, можуть підвищувати кваліфікацію до п’ятого розряду. Відповідно, зі зростанням розряду підвищується і рівень заробітної плати працівника», — пояснив Геннадій Ізюмов.

Крім того, КП «Миколаївводоканал» звернулося до Національного агентства з питань запобігання корупції з ініціативою провести позапланову перевірку.

Скандал у Водоканалі

Раніше колектив КП «Миколаївводоканал» виступив проти нового керівництва та Наглядової ради, закидаючи їм непрофесійність і заявляючи про нібито підготовку підприємства до приватизації, тоді як у Наглядовій раді разом із директором Геннадієм Ізюмовим відповіли, що водоканал опинився у критичному фінансовому стані через затяжну управлінську кризу, неефективний менеджмент і системні проблеми.

Під час зустрічі з новим генеральним директором 15 квітня обговорювали звільнення технічного директора Василя Тельпіса, який працював із 1980-х років і після смерті Бориса Дуденка виконував обов’язки керівника; Ізюмов запевняв, що рішення про його звільнення ухвалила Наглядова рада, утім у самій Наглядовій раді це спростували.

Водночас Ізюмов наголошував, що масових звільнень немає: триває реорганізація структури та скорочення посад із дублюючими функціями, а працівникам, які потрапляють під скорочення, пропонують альтернативні вакансії.