Студенты из Корабельного выиграли стажировку в горсовете

20 николаевских студентов получили шанс проявить себя в новой стажировке в горсовете, среди них — перспективная молодежь из Корабельного района.

25 января в сессионном зале Николаевского горсовета были оглашены результаты отбора в конкурсе участников студенческих стажировок в депутатских комиссия городского совета.

На сей раз вместо ставшей уже обычной стажировки, когда молодые ребята на один день занимали места руководителей городских управлений, им было предложено разработать собственный проект по благоустройству города и доработать его.

70 анкет было подано на участие, что в 3,5 раза больше, чем предусмотрено мест в программе. Конкурсная комиссия в составе 5-ти человек (представители четырех депутатских фракций и управления по делам семьи, детей и молодежи Николаевского горсовета) выбрала самые выдающиеся, на их мнение, проекты, которые их авторы и презентовали перед другими конкурсантами и журналистами.

О трехмесячной программе стажировок рассказала одна из инициаторов проекта, студенческий мэр Николаева, депутат Студенческого парламента Украины — Катерина Колесниченко (выпускница экономического лицея №1 — Корабельный район).

— Опыт прошлых лет показывает, что занимание мест чиновников не имеет никакой пользы. Но, это сугубо мое мнение, — рассказала Екатерина.

Среди студентов из Корабельного района, выигравших конкурс — Амбросов Андрей (НУК) — мечтает об установлении в жилых домах и учреждениях двух тарифных счетчиков для экономии электроэнергии:

Андрей Амбросов — на переднем плане

Соболева Ирина (ННУ) хочет озеленить околицы города, в частности речь шла о зоне свалки на объездной дороге возле пивзавода:

Коваленко Яна (ННУ) хочет создать единый электронный портал вакансий:

и другие.

Яна Коваленко (выпускница экономического лицея №1), презентуя свою программу, рассказала:

«Я студентка 2 курса Национального университета им. Сухомлинского, специальность — «Международная экономика».

Мой проект — создать «Единый портал вакансий» для Николаева. Дело в том, что я сама столкнулась с этой проблемой. Сейчас существует много сайтов с вакансиями, но там очень много липовых предложений. Я мотивирована тем, что сама хочу найти работу и помочь в этом другим.

Несмотря на то, что есть Центр занятости, «Единый портал вакансий» необходим, поскольку для того, чтобы найти работу на нем, не нужно предоставлять свои документы, особенно справку с места учебы, которую очень часто не хотят выдавать. Это будет бесплатная платформа для поиска работы, что отличает ее от кадровых агентств.

Для реализации необходимо разработать сайт, 15-20 человек (разделенных на микрорайоны), которые первый раз посетят все предприятия, узнают, какие там есть вакансии и внесут данные на сайт, в дальнейшем они просто будут звонить на частные предпрития раз в неделю.

Информацию в базу смогут вносить только эти 15-20 человек.

Еще необходимы 1-2 баннера, чтобы проинформировать жителей Николаева о наличии такого сайта…»

…Как оказалось, в число победителей вошли проекты самой различной направленности, но без экономических просчетов, что затрудняет их реализацию.

Поэтому многие студенческие работы подверглись критике секретаря горсовета Владимира Коренюгина и вице-мэра Маргариты Сапожниковой за свою «наивность» и отсутствие экономической составляющей.

Те конкурсанты, которые не попали в список 20-ти участников стажировок, смогут получить методическую помощь по модернизации и реализации своего проекта, а также будут приглашены на обучающие тренинги и семинары по вопросам местного самоуправления и общественной деятельности.

Сессионный зал на момент проведения мероприятия не покидала атмосфера того, что проходит важное для города событие. Но так это или нет, мы узнаем только через несколько месяцев.

Мycity.mk.ua: «Надеемся, это не будет просто очередным намерением, не нашедшим свое успешное и эффективное воплощение!»

Niklife.com.uа: То, насколько будут полезны инициативы николаевских студентов, покажет время. Но зато уже сегодня можно сделать вывод, что у николаевской молодежи много интересных идей, но нет ни малейшего представления о возможностях реализации своих проектов.