Працювати вже нікому: Кім заявив про жорсткий кадровий дефіцит на Миколаївщині

На Миколаївщині загострюється кадрова криза майже в усіх ключових сферах. Найбільше нестача людей відчувається у медицині, освіті, соціальних службах, рятувальних підрозділах та на роботах, де потрібні технічні фахівці. Про це начальник Миколаївської ОВА Віталій Кім розповів в ефірі “Єдиних новин”.

За його словами, дефіцит кадрів у регіоні сягає приблизно 30-40%. Проблема не зводиться лише до браку нових працівників: у багатьох колективах залишаються люди старшого віку, які продовжують працювати через відповідальність і небажання кинути свою справу в умовах війни.

Віталій Кім пояснив, що область стикається з ситуаціями, коли техніка або обсяг роботи є, а людей для виконання цих завдань критично не вистачає. Окремо він звернув увагу на освіту і медицину, де нестача персоналу, за його оцінкою, тримається на рівні не менше 30-40%.

Причиною кадрового голоду очільник області назвав не лише війну як таку, а й тривале психологічне та фізичне виснаження людей. Постійні обстріли, робота під тиском, відповідальність за дітей, пацієнтів і постраждалих після атак поступово вичерпують сили тих, хто роками тримає прифронтовий регіон.

Особливо складною залишається ситуація у соціальній сфері. За словами Віталія Кіма, про цю проблему влада говорила і з міжнародними партнерами, і з психологами, які працюють у школах та дитсадках. Люди не просто виконують щоденні обов’язки, а роблять це під ризиком повторних обстрілів і в умовах постійної тривоги.

Очільник Миколаївської ОВА вважає, що самими локальними рішеннями проблему не закрити. На його думку, прифронтовим територіям потрібна окрема державна програма підтримки, яка врахує інші умови життя і роботи порівняно з більш безпечними регіонами.

“Фінансові інструменти, надання житла під контракти, стимулюючі виплати, підняття зарплат діючим працівникам, а краще – компенсація за минулі чотири роки, щоб було справедливо. Це має бути державна програма для підтримки прифронтових зон. У нас трохи інші умови, і такі умови, як скрізь, не працюють. Те, що кажуть люди: “Дайте нам відпочити і заплатіть нам гроші”. Це базові речі, які ми маємо врахувати”, – наголосив Віталій Кім.

Окремо очільник області виступив за спеціальні гарантії для професій, представники яких щодня працюють у зоні підвищеної небезпеки. Йдеться, зокрема, про рятувальників ДСНС, медиків та інших працівників, які першими виїжджають на місця російських обстрілів, евакуюють людей і надають допомогу постраждалим. На думку Кіма, для таких категорій потрібно розглядати окремий статус, подібний до статусу УБД, а також спеціальні пільги для тих, хто працює у прифронтових районах, де небезпека не є разовою, а стала частиною щоденної роботи.

Також в області розглядають варіанти залучення фахівців через житлові програми. Серед можливих інструментів – компенсація, придбання житла або надання службового житла за умови контракту на п’ять років.

Фактично влада визнає: патріотизм і відповідальність людей уже не можуть залишатися єдиною опорою прифронтової Миколаївщини. Якщо держава не запропонує реальних фінансових і соціальних механізмів, дефіцит кадрів у лікарнях, школах, соціальних службах і рятувальних підрозділах може лише поглиблюватися.

Нагадаємо, раніше ми писали:

• Миколаєву бракує понад 50 млн грн на зарплати в культурі й освіті: під загрозою штати, філії бібліотек
• Миколаївщина відстає від України по середній зарплаті і тоне в заборгованостях
• Лікарі оминають села Миколаївщини: 200 тис. грн отримав тільки один медик, з 200 інтернів приїхали 6
• Миколаївська область може стати дотаційною у 2026 році, – Кім
• Кадровий голод душить Миколаївщину: пенсіонери рятують медицину, молодь не затримується