Третини лікарів не вистачає, а молодші медсестри отримують менше 10 тисяч: кадри й зарплати ЦПМСД №7

У Центрі первинної медико-санітарної допомоги №7, який обслуговує основну частину Корабельного району Миколаєва, залишається відчутний кадровий дефіцит: лікарські посади заповнені лише на 66,7%. Водночас середня зарплата молодших медичних сестер за перше півріччя 2026 року не досягла навіть 10 тисяч гривень.

Такі дані містяться в офіційній відповіді КНП ММР “ЦПМСД №7” від 29 липня 2026 року на інформаційний запит редакції Korabelov.info. Документ підписала виконувачка обов’язків директорки центру Світлана Курса.

Кожної третьої лікарської посади бракує

Станом на 1 липня 2026 року укомплектованість центру лікарями становила 66,7%. Отже, вакантними залишаються приблизно 33,3% передбачених лікарських посад — фактично бракує кожного третього фахівця.

Середнім медичним персоналом заклад укомплектований на 80,7%. Це означає дефіцит приблизно 19,3% працівників цієї категорії. Лише посади молодшого медичного персоналу, згідно з відповіддю центру, заповнені на 100%.

Водночас у документі не вказано, скільки саме штатних посад передбачено і скільки людей фактично працюють у закладі. Тому за відсотками неможливо визначити точну кількість лікарів і медсестер, яких не вистачає.

Від 9 786 до 30 535 гривень

Середня заробітна плата працівників ЦПМСД №7 за перші 6 місяців 2026 року становила:

• сімейні лікарі — 30 535 грн;
• педіатри — 29 837 грн;
• медичні сестри — 20 938 грн;
• адміністрація центру — 17 268 грн;
• молодші медичні сестри — 9 786 грн.

Таким чином, середня зарплата сімейного лікаря виявилася у 3,1 раза вищою, ніж у молодшої медичної сестри. Педіатри отримували приблизно утричі більше. Навіть середня зарплата адміністрації перевищувала оплату молодших медсестер на 7 482 грн.

При цьому у відповіді не уточнюється, чи наведені суми до сплати податків або вже після утримань, а також чи враховані премії, доплати, сумісництво та різне навантаження працівників. Тому називати ці цифри чистою зарплатою “на руки” не можна.

Проблема з кадрами триває роками

Нестача медиків у Корабельному районі виникла не сьогодні. Ще у 2017 році керівництво центру повідомляло, що на 12 500 дітей працювали лише 7 педіатрів, які за нормативами могли повноцінно обслуговувати близько 5 600 дітей. Тоді зарплата лікаря становила близько 3 500 грн, через що молоді випускники не поспішали йти працювати дільничними лікарями.

Після медичної реформи доходи лікарів первинної ланки суттєво зросли. У 2019 році керівниця ЦПМСД №7 Олена Власова розповідала, що в окремих центрах лікарі замість 6 тисяч грн почали отримувати по 16-18 тисяч грн на руки. Однак навіть збільшення зарплат не вирішило питання якості роботи та дефіциту фахівців.

Війна забрала пацієнтів і лікарів

У травні 2025 року Олена Власова повідомляла, що від початку повномасштабної війни ЦПМСД №7 втратив близько 7 тисяч декларацій: частина мешканців виїхала з Миколаєва, а деякі лікарі звільнилися або залишили місто. Зменшення кількості декларацій безпосередньо впливає на фінансування первинної медицини, адже кошти від НСЗУ залежать від кількості пацієнтів. (Новини Миколаєва сьогодні)

У серпні 2025 року міська влада продовжила скорочення адміністративного персоналу центрів первинної допомоги, очікуючи зекономити близько 1,1 млн грн. Оптимізація торкнулася й реєстратора однієї із сімейних амбулаторій Корабельного району.

Зарплати зросли, дефіцит залишився

У порівнянні з 2017 роком номінальна зарплата лікарів у ЦПМСД №7 зросла у кілька разів. Однак станом на середину 2026 року заклад усе одно був укомплектований лікарями лише на дві третини.

Це свідчить, що проблема полягає не лише у розмірі зарплат. На кадрову ситуацію впливають війна, виїзд населення і медиків, скорочення фінансування через втрату декларацій, навантаження на працівників та постійні плани реорганізації комунальної медицини.

Окремо привертає увагу оплата праці молодших медичних сестер. Попри 100-відсоткову укомплектованість цієї категорії, середня зарплата становить лише 9 786 грн — найменше серед усіх наведених у відповіді груп працівників.

Раніше ми писали:

• Рятувала життя і працювала до останнього дня: пішла у вічність 75-річна лікарка в Корабельному районі
• Оптимізація медицини: Миколаїв скорочує адмінперсонал, економлячи 1,1 млн грн
• Депутати “зірвали” об’єднання медзакладів в Миколаєві – Сєнкевич вирішуватиме питання з Кімом
• “Не чіпайте нас!”, – медики Корабельного району стали на захист своєї поліклініки
• Миколаївські медики — без зарплат: через “мертвих душ” у деклараціях фінансування впало на 17 мільйонів гривень