GPS усе побачив: Ізюмов пояснив, чому частина працівників Миколаївводоканалу обурилась

Генеральний директор КП “Миколаївводоканал” Геннадій Ізюмов заявив, що конфлікт із частиною працівників підприємства після його призначення виник через посилення внутрішнього контролю, зокрема за використанням техніки та робочого часу. Про це він розповів під час брифінгу 28 травня 2026 року.

За словами Геннадія Ізюмова, після його приходу на підприємстві почали змінювати організаційну структуру та впроваджувати нові механізми контролю за ресурсами. Зокрема, службову техніку обладнали GPS-навігацією, щоб відстежувати маршрути транспорту та фактичну роботу машин. Говорячи про реакцію частини колективу на ці зміни, директор підприємства пояснив, що посилення контролю виявило проблемні моменти у використанні робочого часу.

“Посилився контроль, коли запрацювали GPS, коли почали відслідковувати маршрути машин і транспорту. Виявлялось, що люди у робочий час займалися своїми справами. Відповідно пішла така реакція”, – пояснив Геннадій Ізюмов.

Відповідаючи на запитання про причини внутрішнього конфлікту з частиною робітників, які раніше зверталися до міського голови з вимогою змінити керівництво підприємства, Геннадій Ізюмов заявив, що невдоволення було пов’язане саме зі змінами та підвищенням контролю. Він зазначив, що будь-які управлінські зміни викликають стрес, особливо коли новий керівник починає бачити проблеми, які раніше залишалися поза увагою. За його словами, після запуску контролю за технікою почали виходити накази щодо покарання працівників, оскільки виявлялися випадки, коли люди у робочий час займалися не службовими завданнями. При цьому директор Миколаївводоканалу вважає, що ситуацію всередині підприємства вже вдалося стабілізувати.

“Я постійно їжджу по ділянках, спілкуюсь із працівниками. Людей більше турбують прості речі: побутові умови, спецодяг та ставлення до них. Те, що відбувалося, – це був сплеск, який згас сам собою. Я розумію, що управлінська команда в нас сформована, ми обговорили всі питання зі всіма керівниками, всі розуміють, що ми будемо робити далі”, – заявив Геннадій Ізюмов.

Окремо він наголосив, що масових звільнень на підприємстві не планують. За його словами, наразі йдеться лише про точкову реорганізацію адміністративно-управлінського персоналу через дублювання функцій. Директор пояснив, що частина посад має здвоєні функції. Працівникам, чиї посади підлягають скороченню, запропонували інженерно-технічні вакансії відповідно до їхнього напрямку роботи. За словами Геннадія Ізюмова, йдеться не про скорочення людей, а про скорочення саме посад.

На сьогодні, за його словами, вже скорочено одну посаду комерційного директора, а ще чотири адміністративні посади перебувають у процесі реорганізації. Частина працівників уже погодилася перейти на нові місця роботи. Водночас Геннадій Ізюмов визнав, що підприємству бракує робітничих кадрів. Зокрема, Миколаївводоканал потребує слюсарів аварійно-відновлювальних робіт, машиністів екскаваторів та електрозварювальників. За словами директора, підприємство постійно публікує вакансії, бере участь у ярмарках вакансій і намагається залучати фахівців.

Контекст конфлікту навколо Миколаївводоканалу триває не перший місяць. У квітні частина працівників підприємства публічно виступала проти нового керівництва та заявляла про загрозу розвалу підприємства, можливу приватизацію і кадрові рішення, з якими вони не погоджуються.

Водночас наглядова рада та керівництво підприємства раніше заявляли про глибоку кризу на Миколаївводоканалі, накопичені управлінські проблеми, потребу в аудиті, внутрішньому контролі та реформуванні структури. За їхніми даними, у фінансовому плані на 2026 рік був закладений збиток у 667,4 млн грн.

Нагадаємо, раніше ми писали:

• 100 днів змін у “Миколаївводоканалі”: нове керівництво обіцяє кінець “аварійному режиму”
• Після скандалів Миколаївводоканал відкрив лінію для заяв про корупцію
• Миколаївводоканал: 4 роки кризи, збиток-2026 на 667,4 млн грн, 57% персоналу бояться викривати зловживання
• Працівники Миколаївводоканалу попереджають про розвал і продаж за безцінь підприємства
• На “Миколаївводоканалі” вибухнув бунт проти нового директора: колектив хоче звернутися до Сєнкевича