Мільйонні зарплати на тлі збитків: директори КП Миколаєва заробляють, як цілі бригади робітників

Журналісти Nikcenter проаналізували декларації керівників комунальних підприємств Миколаївщини за 2025 рік та відкриту фінансову звітність підприємств. Результат виявився показовим: поки громада готується до нових тарифів, а самі КП часто тримаються на бюджетних дотаціях, зарплати їхнього керівництва залишаються дуже високими й у частини директорів продовжують зростати.

За даними розслідування, у 2025 році одразу 8 директорів комунальних підприємств отримали за основним місцем роботи понад 1 мільйон гривень. Усі вони працюють у структурі підприємств, підпорядкованих міській владі Миколаєва та міському голові Олександру Сєнкевичу.

Найбільший дохід серед комунальних керівників задекларував директор ОКП “Миколаївоблтеплоенерго” Микола Логвінов — 2,8 млн грн за рік.
Його зарплата за 2025 рік зросла на 681 тис. грн.
На другому місці — директор КП “Миколаївкомунтранс” Андрій Вецало, який отримав 1,76 млн грн.
Третім у рейтингу опинився вже колишній технічний директор “Миколаївводоканалу” Василь Тельпіс, який після смерті Бориса Дуденка тимчасово виконував обов’язки керівника підприємства і задекларував 1,29 млн грн.

До переліку комунальних “мільйонерів” також увійшли директор КП “Миколаївелектротранс” Юрій Сметана — 1,26 млн грн,
директор КП “Миколаївські парки” Дмитро Чучмай — 1,22 млн грн,
керівник КСМЕП Григорій Патока — 1,19 млн грн,
директор КП “ДЄЗ “ПІЛОТ” Ігор Головатий — 1,19 млн грн,
а також директор Миколаївського міжміського бюро технічної інвентаризації Ігор Кузьмін — понад 1 млн грн.

Особливо показовим виглядає ситуація з “Миколаївоблтеплоенерго”. У 2025 році збитки підприємства зросли на 107 млн грн і сягнули 690 млн грн. При цьому річна оплата праці директора Миколи Логвінова збільшилася на 32%. Саме це підприємство торік отримало 82 млн грн дотації з бюджету Миколаєва через поповнення статутного фонду.

Загалом у Миколаєві 6 комунальних підприємств отримали з міського бюджету дотації на загальну суму 846 млн грн. А якщо враховувати витрати на безкоштовний проїзд в електротранспорті та придбання автобусів, підтримка міських КП обійшлася бюджету у 1,4 млрд грн.

При цьому у бюджеті Миколаєва на 2026 рік вже передбачено ще 940 млн грн дотацій для трьох стратегічних підприємств: “Миколаївоблтеплоенерго”, “Миколаївводоканал” та “Миколаївелектротранс”.

Окрема частина розслідування стосується кримінального шлейфу навколо деяких КП. До рейтингу керівників із найбільшими зарплатами потрапив Григорій Патока, якого у січні 2026 року відсторонили від посади після підозри у справі про можливе привласнення 1,2 млн грн під час заміни світлофорів. Попри це, його річна зарплата за 2025 рік становила 1,19 млн грн.

У справі директора КП “ГДМБ” Олександра Урсолова йдеться про ймовірну схему із завищенням цін під час закупівлі LED-світильників для вуличного освітлення майже на 4 млн грн. Сам Урсолов задекларував за 2025 рік понад 600 тис. грн зарплати на посаді директора підприємства. Раніше “Корабелів.ІНФО” також писав про вирок у справі щодо розкрадання коштів під час закупівель для вуличного освітлення у Миколаєві.

Ще одне підприємство з рейтингу — КП “Миколаївські парки”. Його директор Дмитро Чучмай задекларував 1,22 млн грн доходу за 2025 рік. Водночас правоохоронці розслідують можливе зловживання службовим становищем посадовцями цього КП. За даними слідства, підприємство могло укладати договори з підконтрольними фірмами за завищеними цінами.

Найбільша сума можливих втрат бюджету фігурує у кримінальному провадженні щодо службових осіб КП “Миколаївелектротранс”, яке очолює Юрій Сметана. За даними слідства, втрати бюджету за 2022 – 2025 роки попередньо оцінюють у понад 196 млн грн. Про цю справу “Корабелів.ІНФО” писав окремо: слідство перевіряє договори на міський електротранспорт і можливе зайве перерахування бюджетних коштів.

На цьому тлі особливо різко виглядає розрив між зарплатами керівників і працівників КП. За підрахунками Nikcenter, умовна середньомісячна зарплата директора “Миколаївоблтеплоенерго” Миколи Логвінова становить 233 тис. грн, тоді як середня зарплата працівника підприємства — близько 19 тис. грн. Тобто директор отримує у 12,3 раза більше за середнього працівника.

На другому місці за розривом — КП “Миколаївські парки”. Там директор Дмитро Чучмай має умовну середньомісячну зарплату близько 101 тис. грн, а середня зарплата працівника становить приблизно 15 тис. грн. Різниця — 6,7 раза. У КП “Миколаївкомунтранс” директор Андрій Вецало отримує у 5,9 раза більше за середнього працівника, а у “Миколаївводоканалі” різниця становить 5,6 раза.

Для прифронтового Миколаєва, де комунальники щодня працюють в умовах війни, ліквідовують аварії, підтримують теплопостачання, воду, транспорт і міську інфраструктуру після російських атак, така різниця виглядає особливо болючою. Питання не лише у розмірі зарплат керівників, а й у тому, наскільки вони відповідають результатам роботи підприємств, які роками потребують бюджетної підтримки.

Фактично місто опинилося в ситуації, коли комунальні підприємства декларують збитки, отримують дотації з бюджету, фігурують у кримінальних провадженнях, але зарплати керівників залишаються на рівні, недосяжному для більшості працівників цих же підприємств. І саме міська влада має пояснити громаді, за які конкретно результати керівники збиткових КП отримують такі виплати.

Раніше ми писали:

• Трамваї їхали, гроші йшли: слідство взялося за багатомільйонні договори електротранспорту
• КП “Миколаївські парки” – під слідством: правоохоронці перевіряють можливу схему
• Миколаївському чиновнику з підозрою у розтраті бюджету суд повернув доплату до пенсії
• 7 мільйонів “на світлі”: у Миколаєві за розкрадання бюджетних коштів суд затвердив угоди
• Миколаївський електротранспорт у 2026 році коштуватиме місту майже 800 млн грн