Наглядова рада Миколаївводоканалу: 5 членів, 177,5 тис. грн на місяць і повноваження звільняти директора
Створений з ініціативи мера та за підтримки EUACI орган складається з трьох незалежних і двох представників власника й обходиться у 0,004% фонду оплати праці.
У наглядовій раді КП «Миколаївводоканал» налічується 5 членів, а сукупна щомісячна винагорода за їхню роботу становить 177 500 грн; про це повідомила пресслужба комунального підприємства міста Миколаєва, оприлюднивши у соцмережах інфографіку з ключовими даними.
До складу наглядової ради входять:
- Ганна Монтавон
- Андрій Гайдуцький
- Бйорн Кааре Йенсен
- Андрій Єфімов
- Сергій Шкляр
У публікації не пояснюється, хто саме ці люди та за якою процедурою вони були обрані, однак про затвердження персонального складу.
Розмір винагород було затверджено міською радою Миколаєва у 2025 році: для голови наглядової ради — 39 500 грн на місяць, для кожного іншого члена — по 34 500 грн.
У пресслужбі КП уточнюють умови оплати та оподаткування винагород учасників наглядової ради.
«Всі члени наглядової ради, включно з іноземними громадянами, працюють на підставі договорів ЦПХ і сплачують зі свої гонорарів 23% податків Україні, а отже отримують після вирахування податків 30 415 гривень/місяць і 26 565 гривень відповідно. Збільшення винагороди для членів наглядової ради неможливе без рішення Миколаївської міської ради»
Наглядову раду створили рішенням міської ради Миколаєва за ініціативи міського голови та за підтримки Антикорупційної ініціативи ЄС (EUACI) — провідної програми міжнародної технічної допомоги, що фінансується ЄС і Королівством Данія.
В оприлюдненій інфографіці також пояснили склад і фінансування роботи органу.
«Наглядова рада складається з трьої незалежних членів і двох представників власника. Робота наглядової ради оплачується за рахунок коштів МКП «Миколаївводоканал» і складає сумарно за роботу всіх п’яти членів 177 500 гривень/місяць. Це становить приблизно 0,004% від фонду оплати праці підприємства на місяць»
Рада уповноважена призначати та звільняти за результатами відкритого конкурсу такі ключові посади:
- Генерального директора (за погодженням з Миколаївським міським головою);
- Уповноваженого з антикорупційної політики;
- Керівника служби внутрішнього аудиту;
- Ризик-менеджера;
- Комплаєнс-офіцера;
- Корпоративного секретаря.
Автори інфографіки підкреслюють дотримання трудового законодавства та конкурсних процедур.
«Усі звільнення і призначення відбуваються згідно трудового законодавства, на ключові посади передбачено відкриті конкурси»
Раніше ми писали:
- На “Миколаївводоканалі” вибухнув бунт проти нового директора: колектив хоче звернутися до Сєнкевича
- Призначено нового директора «Миколаївводоканалу»: раніше керував у Маріуполі
- Водоканалу потрібен супергерой: шукають гендиректора, який приборкає труби й витоки
- Мільйони під контролем? Затвердили наглядову раду «Миколаївводоканалу» з іноземцями та юристами
- Чи стане “Миколаївводоканал” прозорим? Мер обіцяє мінімізацію корупції та наглядову раду
