За три роки війни в Миколаєві зарплата зросла на 54%, але кількість вакансій впала вдвічі

Ринок праці у Миколаєві зазнав величезних змін з початком повномасштабного вторгнення у лютому 2022 року. Економічна криза, викликана війною, змусила багатьох роботодавців скоротити пропозицію вакансій, а багато містян опинилися у скрутному становищі. Попри зростання середньої зарплати на 54%, кількість робочих місць залишається вдвічі меншою, ніж до війни, – за інформацією work.ua.

Як змінилася ситуація?

До війни, у січні 2022 року, у Миколаєві пропонували понад 1 500 вакансій, і ринок праці був досить активним. Однак після початку бойових дій кількість вакансій стрімко скоротилася. Особливо різке падіння спостерігалося у травні 2022 року, коли рівень вакансій досяг історичного мінімуму.

Сьогодні, наприкінці 2024 року, ситуація дещо стабілізувалася, але до довоєнних показників повернутися не вдалося. Нині в місті налічується лише 800 вакансій, що становить 54% від показників 2022 року.

Зарплати ростуть, але чи це вирішує проблему?

Цікаво, що попри зменшення кількості вакансій, середня зарплата у Миколаєві продовжувала зростати навіть у складних умовах. За три роки середній дохід працівників піднявся на 54% – із 12 000 грн у грудні 2021 року до 18 500 грн у грудні 2024 року.

Найбільше зростання зарплат спостерігається у таких професіях:

• Менеджери по роботі з клієнтами – +53% (середня зарплата 27 500 грн).
• Слюсарі – +34% (19 500 грн).
• Менеджери з продажу – +25% (25 000 грн).
• Торгові представники – +20% (30 000 грн).

Навіть у таких галузях, як кур’єрська доставка, офіс-менеджмент чи різноробочі, зафіксоване суттєве зростання зарплат. Наприклад, кур’єри нині заробляють у середньому 15 000 грн, що на 26% більше, ніж три роки тому.

Нагадаємо, ми писали:

• Як мобілізація перетворює ринок праці на хаос
• Антирекорд: дефіцит кадрів в Україні досяг 40%
• “Людей багато, роботи мало”, – Кім про економічні проблеми області
• Перша група жінок пройшла навчання на трактористок у Миколаївській області