ОбществоТема дняЭкономика

“Мой дом – завод”: с 6 мая НГЗ переходит на вахтенный метод работы - рабочих надолго изолируют от семей

Со среды, 6 мая 2020 года, НГЗ переходит на вахтенный метод работы. Всем сотрудникам, согласившимся заступить на вахту (а это почти тысяча человек), перед этим сделают тест на коронавирус.

Готовясь к переходу на изоляцию сотрудников от внешнего мира в рамках завода, предприятие заранее закупило более тысячи тестов на CОVID-19, около 980 кроватей-раскладушек, новые наборы постельного белья, гладильные доски, утюги, стиральные машинки для каждого участка и т.д.

Рабочих будут кормить (им уже разослали примерное меню на период вахты). Кроме того, на заводе будет работать магазин-буфет, где можно будет докупить необходимое. Предположительно, вахта продлится несколько недель (возможно, месяц).

Напомним: НГЗ является одним из предприятий компании РУСАЛ. Стоит отметить, что на предприятиях РУСАЛа, расположенных в России, вахтовикам обещают платить 4 контракта (то есть зарплата тех, кто идет на вахту, увеличивается в 4 раза по сравнению с обычной). А вот на Николаевском глиноземном заводе вахтовики и до сих пор точно не знают, что их ждет по оплате.

— Кто говорит, что нам должны вроде 3 контракта платить, плюс отгулы потом будут, кто говорит о двух контрактах. То нам говорили недавно, что будет зарплата плюс командировочные, и получится всего раза в полтора больше обычного… Не знаем толком пока, будет видно, — говорит один из работников завода.

Напомним, ранее мы сообщали: Рабочих НГЗ изолируют от семей: предприятие готовится к вахтенному методу

Читайте новини першими

Связанные статьи

15 комментариев

    1. Но почему то заряжают всем из Русала, это как квартира твоя, но ты платишь мне за аренду)

    2. Ага, но почему то заправляет всем из Русала)
      Это что то из разряда квартира пренадлежит тебе, но ты платишь мне за аренду))

    1. Какой врач? Какое здание? Соответствует чему?!
      Работники НЕ МОГУТ ЖИТЬ НА ПРЕДПРИЯТИИ - ЭТО ПРИНУДИТЕЛЬНОЕ ЛИШЕНИЕ СВОБОДЫ.
      Господи, что в голове у людей!?
      В Европе за такое наплевательство на трудовой кодекс уже бы завод остановлен был! (молчу про штраф начальству и тюрьму для того, кто такое придумал)

      1. Что Вы вечно лезете, не работая на заводе. Все необходимое организовали. В командировках бывают условия хуже.

        1. Все необходимое - это что в данном случае?
          ТК переписали?

          Вообще-то Украина - демократическая страна с верховенством Закона.
          Покажите где это ТК так ограничивают свободы или дают право работнику работать при этих ограничениях?

    2. Была комиссия и представитель санэпидемстанции. Все смотрели. Некоторые помещения запретили. Что-то одобрили

  1. А зачем , для чего так делает руководство ?????? Карантин давно нахер послать надо , возили забитыми автобусами людей , все всех устраивало , а теперь на завод в изоляцию , что за бред ??????

  2. О, НГЗ опять плюет на законы Украины.
    Это что за форма трудоустройства такая - с лишением свободы и содержанием на предприятии?!
    Что за бред, куда все смотрят?!
    Тут мало согласия работников - хотя они готовы продаться за обещания зарплаты чуть больше!
    Опять договорняк, как всегда!

  3. Никаких 4 окладов, даже меньше 2х! Люди согласны лишь потому что иначе сидеть дома на 65%оклада, а руководство наверняка выделило нормально денег, а наши решили урвать как обычно. Хорошие деньги кто то другой поимеет.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Back to top button