Зарплатный армагедон: когда работа ищет человека, а не наоборот
Дефицит рабочих рук в Украине становится главной головной болью бизнеса
В Украине усугубляется проблема нехватки рабочей силы, что становится критической для развития отечественного бизнеса. Компании вынуждены пересматривать политику заработной платы, чтобы привлечь новых сотрудников.
Сейчас наблюдается рост количества вакансий на основных рабочих порталах страны. В частности, на work.ua количество вакансий выросло с 72,8 тыс. в марте 2021 года до 94,8 тыс., а на robota.ua — с 19 тыс. до 26,8 тыс. Зато количество активных соискателей сократилось почти вдвое, с 110 тыс. до 58,7 тыс.
Европейская бизнес-ассоциация также подчеркивает трудности с набором персонала. Операционный директор компании grc Наталья Слинько указывает на распространение практики переманивания сотрудников с более высокой зарплатой как основной инструмент конкуренции между работодателями.
Компании сталкиваются с проблемой увеличения фонда заработной платы из-за финансовых ограничений, тогда как кандидаты ожидают более высоких доходов. Средняя зарплата в стране достигла 20 тыс. гривен, но официальная статистика больше не обновляется.
Сложности с набором квалифицированного персонала с опытом становятся все более ощутимыми, что касается как рабочих специальностей, так и офисных работников.
Напоминаем, мы писали:
