Происшествия

Почти 50 мужчин мобилизовали лишь «на бумаге»: начальника РТЦК взяли под стражу

План мобилизации выполнили мышкой: начальник РТЦК "отправлял" мужчин в войско через "Оберіг"

Цей матеріал також доступний:

Начальнику Могилёв-Подольского районного ТЦК та СП Винницкой области сообщили о подозрении во внесении ложных данных в государственную систему “Оберіг”. По версии следствия, должностное лицо фиктивно оформляло военнообязанных как мобилизованных, чтобы искусственно улучшить показатели работы центра комплектования.

С января по апрель 2026 года 34-летний руководитель, имея законный доступ к автоматизированной системе, якобы изменял информацию о мужчинах, находившихся в розыске. В реестре их отмечали как уже мобилизованных и проходящих военную службу.

По данным специализированной прокуратуры, ложные сведения внесли как минимум щодо 27 человек. В ДБР сообщили, что следствие уже установило почти 50 мужчин, которых фиктивно зачислили в разные воинские части по всей Украине. На самом деле службу проходил лишь 1 из них.

Следствие считает, что таким образом начальник РТЦК создавал видимость выполнения мобилизационных планов. ДБР также проверяет, получал ли должностное лицо за свои действия неправомерную выгоду и были ли к схеме причастны представители воинских частей, куда “на бумаге” зачисляли мужчин.

Суд избрал подозреваемому меру пресечения в виде содержания под стражей с возможностью внесения 266 340 гривен залога. Его также отстранили от должности.

Начальнику РТЦК вменяют несанкционированное изменение информации в автоматизированной системе, совершённое повторно, по частям 1 и 3 статьи 362 Уголовного кодекса Украины. В случае доказательства вины ему грозит до 6 лет лишения свободы и запрет занимать определённые должности сроком до 3 лет.

Досудебное расследование проводит ДБР, процессуальное руководство осуществляет Винницкая специализированная прокуратура в сфере обороны Южного региона. Подозреваемый считается невиновным, пока его вину не докажут в суде.

Ранее мы писали:

Читайте новини першими

Связанные статьи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Back to top button