«Улучшения года» определили на НГЗ
На Николаевском глиноземном заводе компании РУСАЛ прошел заводской этап корпоративного конкурса «Улучшения года».
Компетентная комиссия, в составе которой — генеральный директор и директора по направлениям, рассмотрела и определила лучшие из 37 кайзенов и проектов, поданных сотрудниками и внедренных на предприятии в рамках развития бизнес-системы РУСАЛа — сообщает пресс-служба НГЗ.
Бесспорно, что конкурс эффективен, так как вовлекает персонал в процесс производственных улучшений. Только за два предыдущие года заводские умельцы подали 421 предложение. Благодаря новаторским задумкам, на предприятии получают товарную продукцию с лучшим качеством, уменьшены трудозатраты на выполнение многих технологических операций, улучшены условия труда работников, исключены риски получения травм.
– В заводском кайзеновском движении принимают участие руководители, инженерно-технические работники, рабочие. Помогают им реализовать полезные производству предложения сотрудники Сервисного центра «Металлург», – говорит и.о. начальника отдела развития производственной системы и подготовки производства Валерий Цветухин. – Конкурс – это своеобразная оценка технических идей заводчан. В этом году свои наработки представили работники дирекций по производству, обеспечению производства и коммерческой дирекции.
«Золото» в номинации «Безопасность и качество» получили машинист мельниц
Сергей Шинкарев и начальник участка мокрого размола Сергей Семзенис. Их кайзен «Устройство для временной локализации свищей и течей на трубопроводах и других устройствах, по которым транспортируются жидкости», позволяет сохранить работоспособность данного оборудования с соблюдением безопасных условий труда до организации и проведения ремонта в рабочее время.
В номинации «Производительность» победитель — стивидор грузового района Днепро-Бугского морского порта Александр Марченко. После внедрения его предложения сократилось время, необходимое докеру-механизатору для оформления разрешения работы на технике малой механизации.
В номинации «Экономичность» самым эффективным признан проект начальника участка бизнес-единицы «Участки размола и подачи» Валерия Цветухина, менеджера Анатолия Шарапова, начальника участка мокрого размола Сергея Семзениса, ведущих инженеров подразделения Дмитрия Фирсова и Владимира Ефимова. Проект снизил расход потребления электроэнергии основным оборудованием участка мокрого размола.
Хотя обжигальщик извести Андрей Бондаренко и не попал в число призеров конкурса, он признан одним из самых активных его участников. На счету Андрея – три новаторские идеи, направленные на безопасное ведение производственного процесса, исключение причин вывода оборудования из строя, обеспечение непрерывности технологической операции.
Заводской этап конкурса провели на предприятии в июне. Все авторы кайзенов и команды проектов в формате А3 выполнили главное требование – конкурсные предложения внедрены в производство с доказанным экономическим эффектом.
За лучшие предложения авторы проектов будут награждены денежной премией. Победители заводского этапа примут участие в корпоративном финале конкурса, который пройдет во втором полугодии.
