Рабочие НГЗ пополнили «золотой» фонд предприятия
В течение месяца работники НГЗ боролись за звание лучшего, участвуя в заводском этапе корпоративного конкурса «Профессионалы РУСАЛа» среди рабочих.
Представители 10 рабочих профессий – аппаратчики-гидрометаллурги, прокальщики, машинисты мельниц, котлов и насосных установок, лаборанты химического анализа, операторы пульта управления, слесари-ремонтники, грузчики глинозема, водители – сначала сдали экзамен по теории, а затем доказывали свое мастерство на практике.
– Конкурсанты продемонстрировали высокий уровень знаний и в теоретической части конкурса, и в практической, – говорит начальник отдела развития, подготовки персонала и кадрового обеспечения Оксана Кривохижа. – Профессионально действовали во время конкурса грузчики глинозема участка погрузо-разгрузочных работ. Хорошо подготовились, правильно и безопасно выполняли задания машинисты насосных установок, аппаратчики-гидрометаллурги, слесари-ремонтники. Как всегда, активность проявили лаборанты ЦЗЛ – за звание лучшего боролись 22 работницы подразделения.
В этом году организаторы усложнили задания профмастерства, сделав их универсальными для профессии. Так, практика для обжигальщиков и прокальщиков была общей, от машинистов насосных установок ожидалось понимание и знание специфики работы смежных цехов.
Фамилии 30 конкурсантов вошли в «золотой» фонд предприятия. Есть среди них те, кто уже оказывался в числе победителей. Это операторы пульта управления Николай Лазарев и Александр Кучеренко, прокальщик Сергей Герасимов, обжигальщик Игорь Кулясов, старший машинист ТЭЦ Евгений Головань, машинисты насосных установок энергоцеха Андрей Малешин и Иван Лагун, слесарь-ремонтник Вячеслав Максименко, лаборанты химанализа центральной заводской лаборатории Динара Замальдина, Наталья Кириллова и Галина Евдокимова.
– Этот конкурс дает объективную картину резерва кадров на предприятии и возможность понять, в каких подразделениях больше внимания уделяется работе с персоналом и его обучению. В конкурсе нет проигравших, здесь доказывают свое мастерство лучшие из лучших, – сказала директор по персоналу предприятия Тамара Демяненко. – Подготовка конкурсантов к мероприятию углубляет их знания, повышает профессионализм, а сам конкурс – совершенствует мастерство и позволяет обмениваться опытом.
Итоги профессионального состязания будут подведены накануне Дня металлурга. Обладатели первых трех мест получат дипломы и премии.
Заводской этап номинаций «Менеджер РУСАЛа», «Инструкторы производственного обучения» и «Будущие профессионалы РУСАЛа» пройдет в августе.
