На НГЗ рабочие смекалистее и инициативнее, чем ИТР

Николаев, 24 апреля 2013 года. На НГЗ стартовал заводской этап корпоративного конкурса «Улучшения года». Как и в прошлом году, конкурс пройдет по трем номинациям: «Безопасность и качество», «Производительность» и «Экономичность». Он призван определить лучшие кайзены и проекты формата А3, поданные работниками и внедренные на предприятии в рамках развития производственной системы компании.

Об эффективности конкурса можно судить по 2012 году. Заводские умельцы подали 246 предложений. Благодаря им уменьшены трудозатраты на выполнение многих технологических операций, улучшены условия труда работников и исключены риски получения травм.

– В заводское кайзеновское движение были вовлечены как инженерно-технические работники, так и рабочие. Причем рабочие стали авторами большего количества идей, чем ИТР. Выполняя свои обязанности, они выявляли узкие места, замечая те «мелочи», с которыми сталкиваются каждый день, и прилагая все усилия для устранения неэффективных действий, – рассказывает инженер по рационализаторской деятельности отдела развития производственной системы и подготовки производства Наталья Кузьменко. – Помогли воплотить идеи заводчан в производство сотрудники Сервисного центра «Металлург». Надеюсь, что и в этом году сотрудники предприятия примут активное участие в конкурсе и предложат новые, полезные производству идеи.

Заводской этап конкурса пройдет на предприятиях в первом полугодии. Авторы кайзенов и команды проектов в формате А3, занявшие призовые места, будут награждены денежными премиями. Победители заводского этапа станут участниками корпоративного финала конкурса, который пройдет во втором полугодии. Главное требование ко всем конкурсным проектам – они должны быть внедрены в производство, а их эффективность – должна быть доказанной.

Прошлогодний конкурс доказал свою актуальность, потому что вовлек в состязательный процесс большое число заводчан. Свою смекалку и мастерство они продемонстрировали и на корпоративном этапе.

Заслуженное серебро в номинации «Экономичность» получили начальник отдела развития производственной системы и подготовки производства Денис Кузнецов и главный технолог производственного отдела Петр Горовой. Реализация их проекта, направленного на снижение себестоимости глинозема, дала годовой экономический эффект в 10 млн. долларов. Бронза досталась прокальщику Анатолию Михальчуку и аппаратчику-гидрометаллургу Анжеле Хвастковой в номинации «Безопасность и качество». Они обезопасили рабочее место и принесли экономическую выгоду предприятию.