Мільйонні під час війни: директор збиткового «Миколаївоблтеплоенерго» отримав 1,1 млн премії
Керівництво "Миколаївоблтеплоенерго" виписує собі премії за виконання роботи
КП «Миколаївоблтеплоенерго» надало відповідь на запит журналістів Nikcenter щодо виплат керівництву підприємства у січні–серпні 2025 року. Документи показали, що директор підприємства Микола Логвінов лише преміями отримав понад 1,1 млн грн.
За даними підприємства, зарплата керівника складається лише з окладу та премій.
- За вісім місяців 2025 року Логвінов отримав понад 700 тис. грн окладу.
- У лютому, червні та серпні йому виплатили по 379 тис. грн премій.
- У лютому оклад становив найбільше – 126,4 тис. грн, а в червні – найменше, 84,7 тис. грн.
Загальна сума виплат директору склала 1,96 млн грн.
На запитання журналістів, за що він отримує такі кошти, Логвінов заявив:
“За виконання умов контракту я маю право раз у квартал отримувати премію у розмірі трьох посадових окладів”.
На уточнення, чи отримає він ще одну премію до кінця року, відповів:
“Це залежить від багатьох факторів. Я можу їх отримати у випадку виконання багатьох умов, наприклад, відсутність нещасних випадків, виконання показників фінансового плану…”
Скільки заробляють інші посадовці Миколаївоблтеплоенерго:
Катерина Куценко: премії, що перевищують оклад
Заступниця директора з економічних питань Катерина Куценко за вісім місяців 2025 року заробила близько 700 тисяч гривень. Щомісяця їй виплачують посадовий оклад від 30 до 55,8 тис. грн, до якого додаються надбавки — часто половина окладу. Так, у лютому та червні до окладу у 55 тис. грн додали майже по 28 тис. грн надбавок. У січні її місячний дохід перевищив 150 тисяч гривень. До окладів та надбавок Куценко регулярно отримує і премії. Найбільшу суму виплатили у січні — 83,7 тис. грн при окладі у 48 тис. грн. Найменша премія була у серпні — 16,5 тис. грн.
Протягом семи місяців вона ще тричі отримувала премії на загальну суму 96,7 тис. грн.
Максим Чернов: стабільні надбавки і матеріальна допомога
Головний радник з технічних питань Максим Чернов має щомісячний оклад у 56 тис. грн, до якого додаються надбавки у 16,7 тис. грн. Лише у квітні його зарплата зменшилась до 30,5 тис. грн окладу і 9 тис. грн надбавки. Чернов тричі цього року отримував премії — загалом понад 157 тис. грн, з яких найбільша — 83,7 тис. грн у січні. Тоді його загальний дохід склав близько 156 тис. грн. Він також єдиний працівник підприємства, кому ще з 2024 року нараховують матеріальну допомогу. У березні минулого року він отримав понад 50 тис. грн таких виплат.
За 8 місяців 2025 року його сукупний дохід склав близько 700 тис. грн.
Олександр Іванов: премії компенсують зниження окладу
Заступник директора з технічних питань Олександр Іванов отримує оклад у 55,8 тис. грн, щомісячна надбавка становить близько 16,7 тис. грн. Втім, у березні та травні його оклад був меншим — 45 тис. грн та 38 тис. грн відповідно, а надбавки — 13,5 тис. грн та 11,4 тис. грн. У ці ж місяці Іванову виплатили премії у 29 тис. грн та 50,2 тис. грн. Найбільшу премію — 83,7 тис. грн — він отримав у січні, а найменшу — 11,5 тис. грн у серпні.
Загалом з початку 2025 року заступник директора заробив 717,6 тис. грн.
Нагадаємо, ми писали:
