Підвищення через скорочення: кошти на культуру має знайти місцева влада через оптимізацію — Любаров
Для частини працівників підвищення становитиме 40%, а ресурси пропонують вивільнити через скорочення
Цього тижня Міністерство культури України оголосило про підвищення посадових окладів працівникам галузі за новою постановою Кабміну з 1 січня 2027 року, однак фінансування на це мають шукати місцеві бюджети шляхом оптимізації мережі та штатів, про що на своїй сторінці у Facebook повідомив начальник управління з питань культури Миколаївської міськради Юрій Любаров.
За словами посадовця, урядовий документ передбачає два рівні зростання оплати праці: на 70% — для працівників державних і комунальних закладів культури, яким зарплати нараховують за єдиною тарифною сіткою, а також для співробітників Українського культурного фонду та Українського інституту книги, і на 40% — для працівників, до посадових окладів яких уже застосовуються підвищувальні коефіцієнти до 1,3 включно.
У самому тексті постанови, оприлюдненому на сайті уряду, місцевій владі рекомендують упорядкувати мережу закладів культури, підвищити результативність їхньої діяльності та переглянути чисельність персоналу, щоб «вивільнити кошти у результаті таких заходів» і спрямувати їх на підвищення зарплат, на що звернув увагу Любаров, посилаючись на документ та власний аналіз його норм.
«Простими словами уряд говорить місцевій владі: перегляньте мережу закладів культури, кількість працівників, знайдіть, де можна скоротити або об’єднати, а зекономлені кошти спрямуйте на підвищення зарплат працівникам культури. «Оптимізація мережі закладів культури» може означати реорганізацію, об’єднання закладів, зміну структури, скорочення адміністративних витрат, а в окремих випадках й закриття малоефективних установ. «Підвищення ефективності їх діяльності» означає, що заклади мають працювати результативніше: більше послуг і заходів, краще використання приміщень, обладнання та бюджетних коштів», — зазначив Юрій Любаров.
Посадовець також розтлумачив, що під «раціональним використанням чисельності працівників» в урядовому формулюванні мається на увазі ревізія штатного розпису, аби з’ясувати, чи немає зайвих посад або недостатнього навантаження в окремих працівників.
«Кошти, що можуть бути вивільнені» — зекономлені після реорганізації, скорочення штатів, об’єднання установ або зменшення інших витрат, — пояснив начальник управління з питань культури Миколаївської міськради Юрій Любаров.
Він наголосив, що йдеться саме про рекомендаційний характер кроків, а отже, держава декларує підвищення окладів, водночас перекладаючи пошук додаткових ресурсів на органи місцевого самоврядування через внутрішню економію в галузі.
«Важливе слово «рекомендувати». Уряд фактично пропонує місцевим бюджетам шукати гроші на підвищення зарплат усередині самої галузі культури, через економію та оптимізацію. Тобто політичний зміст постанови такий: держава підвищує посадові оклади, але знайти кошти для цього повинна місцева влада, у тому числі шляхом перегляду мережі закладів і чисельності працівників», — зазначив Юрій Любаров.
Контекст до ситуації в Миколаєві: директор Миколаївського зоопарку Володимир Топчий раніше повідомляв, що у бюджеті Миколаєва немає коштів на виплату зарплат працівникам закладів культури з 1 вересня, і закликав вирішувати питання фінансування вже зараз.
Раніше ми писали:
- Працівникам культури підвищать оклади до 70%: кого торкнуться нові правила з 2027 року
- “З 1 вересня грошей на зарплату немає”: Топчий попередив про ситуацію в закладах культури
- Миколаєву бракує понад 50 млн грн на зарплати в культурі й освіті: під загрозою штати, філії бібліотек
- Гроші є, але не для всіх: у Миколаєві збільшили бюджет на сотні мільйонів, а культура лишилася на межі виживання
- Миколаїв ризикує затримками зарплат працівників культури та освіти
