Общество

Уволенная госслужащая из Корабельного пожаловалась Зеленскому на "самодурство" своего руководства

"Человек бросил коллектив в трудную минуту", - начальник уволенной соцработницы

В редакцию «Корабелов.Инфо» обратилась Виктория Мешкова, в недавнем времени занимавшая должность заведующей одного из отделений территориального центра соцзащиты населения в Корабельном районе. Женщина, которая была вынуждена уехать из города из-за постоянных артобстрелов и отсутствовавшая в Николаеве две недели, вернулась затем (19 апреля 2022 года) на своё рабочее место, но обнаружила, что её обязанности уже исполняет другой человек.

О том, что было дальше, — сведения, полученные из разных источников, разнятся. Мы предоставлем вниманию наших читателей точку зрения обеих сторон конфликта, не становясь ни на одну из них. Кто здесь прав, а кто не очень — каждый пусть решит для себя сам.

«Шановний президент. Звертаюсь до вас, тому що хочу справедливості і покарання. Я займала посаду завідуючого відділення денного перебування міського територіального центру, виконувала сумлінно свої обов’язки. Мій чоловік захищає нашу Україну на сході. І коли у нашому місті стало дуже гаряче, чоловік благав виїхати. Я написала заявку на два тижні за свій рахунок. У належні терміни вийшла на роботу, але директор «попросив» писати на звільнення. На якій підставі!? Заяву я написала, але не за власним бажанням, а по вказівці директора. «Самодурство и самоуправление» у такий час — це злочин!!! Хочу покарання за вседозвілля таких директорів. Дякую!», — прислала в редакцию копию своего обращения (зарегистрированного на сайте Президента Украины) к Владимиру Зеленскому Виктория Мешкова.

Руководитель, о котором идет речь в письме, — Сергей Бондаренко (директор городского территориального центра социального обслуживания (предоставления социальных услуг). Наша редакция обратилась к нему за комментарием относительно указанной ситуации, и вот что он рассказал:

«В данном случае человек бросил коллектив, уехав, даже не предупредив меня об этом. Просто не вышла на работу. Лишь когда коллеги спросили её, поставила ли она в известность руководство, — тогда она соизволила на следующий день позвонить мне и сообщить, что хочет в отпуск за свой счет. Я объяснил, что наша служба в этот период как никогда имеет нагрузку по обеспечению людей социальной защитой (каждый день в отделение за поддержкой приходят как переселенцы, малоимущие семьи, так и местные пенсионеры; людей с инвалидностью надо обеспечить гуманитарной помощью и так далее). Руководитель (заведующая отделением), которая так вот вдруг уезжает, которой всё равно, как оно тут будет…»

«Я её предупредил сразу, что запретить уехать не могу, не ставлю такой задачи, но по её возвращению я посмотрю, насколько она будет соответствовать занимаемой должности. На этом и расстались. Время сейчас сложное, и то, что в отделении оставалось всего три человека, её не волновало. И теперь я не вижу необходимости, чтобы она возглавляла отделение.

Когда она вышла на работу, я разговаривал с ней. Я мог ей предложить должность соцработника (кем она и была раньше, до назначения заведующей), если бы она хоть спросила, как ей остаться у нас, но не успел — она сказала: «Так что мне, писать заявление?» Ну, на это я и ответил: «Пишите». Так что она сама это предложила.

Это не единичный случай, когда я убираю заведующих на другие должности, и в других районах так бывало. Не настроен оставлять в руководителях таких, кто покидает своих «до лучших времен». Я вынужден менять кадры, если они так себя проявляют. Я сторонник такой позиции: раз люди в трудное время бросают коллектив, то как ты можешь возвращаться? Движение кадров большое», — говорит Сергей Николаевич.

По его словам, всего по Николаеву отделения территориального центра социального обслуживания обеспечивают помощью несколько десятков тысяч человек. При этом более 20% сотрудников сейчас нет на местах — многие принимают решение эвакуироваться из города.

«Тем не менее, оставшиеся работники выполняют свой долг, как бы тяжело это ни было», — отметил Сергей Бондаренко.

Корреспондент нашего издания без предупреждения, не представляясь, чтобы соблюсти «чистоту эксперимента», заглянула сегодня в то самое отделение, о котором написала Виктория Мешкова и которым теперь заведует другой человек.

В отделении работа кипит. Сюда только за пайками приходят, как выяснилось, более 70-ти человек в день. Переселенцы — без очереди; а местные пенсионеры, матери-одиночки, многодетные семьи, другие социально незащищенные слои населения — по записи в списках, очередь в которых движется со скоростью, зависящей от поставок в отделение продовольствия для формирования пайков. Сотрудницы каждому пришедшему уделяют внимание — кого подбодрят, кого успокоят. Члены семей соцработниц тоже помогают (на волонтерских началах) — например, развозят «гуманитарку» лежачим больным…

А красноречивее всего о том, насколько ценным делом заняты эти отважные соцработники, превозмогающие естественный в условиях войны страх и самоотверженно трудящиеся для блага других, говорят слезы радости на лице одной из благодарных женщин-переселенок, которая получила сегодня в отделении и продукты питания, и доброе слово в поддержку…

Напомним, мы писали: Где в Николаеве выдают гуманитарную помощь (адреса)

Что же касается ситуации с увольнением Виктории Мешковой — то степень его законности могут определить судебные органы, куда обычно обращаются в подобных случаях.

Читайте больше наших новостей в Telegram-канале @korabelov_info

Связанные статьи

23 комментариев

  1. Не ребятки, так дело не пойдет - как сидеть в кабинете с кондиционером в костюмчик - пожалуйста, а как пригорело - мы сввливаем. Любой гоvноед с органов местного самоуправления увольняется с волчьим билетом. Идете туда - будте готовы работать во время землетрясений, войн и метеоритов с неба

    1. Под каким кондиционером?!Мешки с картошкой разгружали!И не свалила,а вернулась!

        1. Щоб всі розуміли,я борюся не за посаду.Я борюсь за правду! І в загалом,наказ на звільнення я не підписувала,і моя заява була неформальна,в мене є дублікат оригінала,а текст був таким "Прошу звільнити мене з займаної посади по вказівці директора Бондаренко С.М."Хто підписав наказ директора,як що я того не робила!

    2. Незнаете настоящей ситуации сиди и помалкивай ,в костюмчике и под кондиционером как раз таки сидит Бондаренко в своём кабинете,а такие как Виктория занимаются полезными делами для людей и им некогда прохлаждаться под ,,кондиционерчиком,,

  2. Одно могу сказать в подобных ситуациях никогда не надо писать "по собственному жеданию" , а сейчас уже поздно писать президентам и всем остальным , написано на увольнение своей рукой и значение не имеет под давлением

    1. В заявлении было указанно не по собственному желанию,а по указанию директора...

  3. По-перше,не покинула,а попередила телефонним дзвінком,що беру за свій рахунок на два тижні.І це Бондаренко сам вказав у своїй відповіді!!!І на те,що при поверненні,він "дуже подумає!"По-друге,я ні коли не працювала соціальним робітником,до цього я займала посади:соціальний працівник,заступник завідувача соціальної допомоги вдома,фахівець із соціальної роботи I категорії,завідувач відділення денного перебування!!!!!!!!Сором не знати! По-третє-директор не приїздив у той день,коли я вийшла на роботу після відпустки за свій рахунок!Розмова була по телефону.

  4. Цікаво, всіх шановний пане Бондаренко просить звільнитися? Наскільки мені відомо не одна Мешкова в цей час евакуює родину. Якщо людина не порушувала вимог трудового законодавства, написала заяву, повернулася вчасно. Де підстава? На її місце була призначена інша людина, як тимчасово виконуюча обов'язки. Людина ризикуючи власним життям повертається до роботи і дуже шкода, що керівник не зважає на цей складний час, не враховуючи нічого, шукає "привід" . Бо я бачу тільки "привід" , любі доводи тут вже не поможуть. Дуже шкода! Дійсно, судові органи з'ясують що до чого. І раджу звертатися до суду. Бо таких випадків безліч. На великий жаль.

  5. Интересная статья и ситуация...
    Смутили пара моментов:
    1)уволенная в своем письме президенту указывает, что ею было написано заявление на отпуск; спустя время, когда дело получило огласку, в ответ Бондаренко С.Н. опровергает это (см. статью); как же доказать слова уволенной?! ведь, как известно, документы в подобных структурах имеют свойство исчезать (однако, удобно!)... вот только не верится, что уволенная решилась бы на такую огласку, на письмо президенту, НЕ будучи уверенной в своей правоте и что данное заявление действительно есть....не думаете?!

    2) ИМХО, удивительно трогает в этой статье комментарий Бондаренко "я приехал поговорить с ней....если бы она хоть спросила, как ей остаться у нас, но я не успел, она сказала..." - неужели столь высокопоставленные лица, как директоры, тем более в гос. структурах, на столько ранимы и не умею вести диалог с подчиненными, неужели вставленная в диалог фраза, смогла перепутать мысли директора, что он даже забыл обсудить возможные варианты и должности с таким, некогда повышенным и назначены на должность "заведующая отделением", сотрудником...Уверенно могу ответить, что это лишь оправдание, так как каждодневно имею практику общения с директорами различных предприятий. Эти люди так не общаются, они привыкли "держать быка за рога" и вести, а не быть ведомыми... разве нет?

    3)Комментировать предложение – «Так что она сама это предложила...» - бессмысленно, напоминает ответ школьника, ИМХО

    4)Касательно «бросать в сложное время коллег и тд», наверно не стоит напоминать о таких понятиях, как «психология», «зона комфорта», «эффект беженца»… мы все в непростой ситуации, и все, абсолютно все, где бы мы не находились, испытываем и вину, и чувство [censored] неопределенности… и каждый борется с этим букетом чувств по своему… кто-то читает, кто-то идет воевать за страну (пусть Бог их бережет), кто-то уезжает от военных действий подальше… и никто из нас не поступает не правильно; если для сохранения хоть минимального душевного равновесия человек испытывает потребность уехать – пусть уезжает, так будет лучше и ему, и его окружению, и соответственно стране (где будет на одного невротика меньше)…это выбор каждого, а мы живем в свободной стране, так к чему эти шаблоны «умри, но приказ выполни»… или кто-то мыслит пережитками СССР?

    5)И напоследок, редакция, держитесь…
    Корабелов.Инфо пишет «мы предоставляем вниманию читателей точку зрения обеих сторон…., не становясь ни на одну из них», ув. читатели данной статьи, неужели мы можем верить словам редакции после утверждения подобного рода «что касается ситуации с увольнением…то степень его законности могут определить судебные органы, КУДА ОБЫЧНО ОБРАЩАЮТСЯ В ПОДОБНЫХ СЛУЧАЯХ». (Мы разве не свободная страна, мы разе не можем обращаться свободно и обосновано во все вышестоящие инстанции). Может мне показалось, и тут нет язвительности, личного отношения (при чем с негативным флёром) со стороны автора статьи? Хммм…

    Дорогая редакция, ответьте на один простой вопрос, так вы все же независимый информационно-новостной ресурс, или во время соблюдения «чистоты эксперимента», не побрезговали угоститься $зеленым чаем$ в кабинете Бондаренко??? Да/Нет?

    1. Украина - свободная страна, и все мы можем обращаться свободно и обосновано во все вышестоящие инстанции. Мы это только приветствуем, и всегда подскажем дополнительные инстанции обращений. Так что Вам таки показалось, и в статье нет ни грамма язвительности.

      Ну и как автор этого материала отвечаю на Ваш один простой вопрос: мы - независимый информационно-новостной ресурс, и во время соблюдения «чистоты эксперимента» ничем ни у кого НЕ угощались.

  6. Виктория, а что значит написала заявку за свой счет и уехала? Такие вещи нужно с руководством согласовывать. Война, конечно, положение-исключение из правил. Если Вы чувствовали себя в опасности, могли и заявление не писать, Вас никто за это ни морально ни на работе не имеет права осуждать. Но вот какой момент, в отличие от Вас, другие люди продолжали выполнять свою работу, они должны быть оценены за это и получить приоритет в занятии руководящей должности. Военное время - это такое время, когда приходится принимать сложные разные решения: уехать и уступить руководящую должность или рисковать и подниматься по карьерной лестнице. Считаю, что Ваш руководитель поступил правильно, ему нужно обеспечить работу, а значит и поощрять тех, кто остается работать. Это касается только должности, а вот в работе на рядовой должности отказать не мог. Но Вы сами как-то манипулятивно вопрос ставили, возможно Вас такой вариант саму не устраивает...

  7. По-перше,не покинула,а попередила телефонним дзвінком,що беру за свій рахунок на два тижні.І це Бондаренко сам вказав у своїй відповіді!!!І на те,що при поверненні,він "дуже подумає!"По-друге,я ні коли не працювала соціальним робітником,до цього я займала посади:соціальний працівник,заступник завідувача соціальної допомоги вдома,фахівець із соціальної роботи I категорії,завідувач відділення денного перебування!!!!!!!!Сором не знати! По-третє-директор не приїздив у той день,коли я вийшла на роботу після відпустки за свій рахунок!Розмова була по телефону.

  8. Ответ Виктору Попозоглу на вопрос зачем выносить конфликт на громаду,отвечаю,для того чтоб громада видела и понимала и небоялась предпринимать меры,если руководят такие самоуправленцы как этот так называемый директор Бондаренко,который лишил человека в это трудное время- работы.Виктория с дочерью остались одни без мужа так как он ушёл защищать нашу Родину.Я так понимаю раньше этого директоришку в ней всё устраивало раз повысил Викторию на такую должность.И что значат слова Бондаренко:,,так вдруг уезжает,которой всё равно,,Если бы ей было всё равно-она недоросла до должности Зав. Отделением территориального центра защиты населения,а это значит что она выполняла свою работу честно и добросовестно.Если вы Бондаренко разбрасываетесь своими кадрами так быстро и просто и непонимаете и невходите в их положение,тогда стоит вам задуматься-стоит ли вам вообще оставаться на своём месте?

  9. І як люди не зрозуміють. Держслужбовці, це безправні раби уряду і високопоставлених чиновників. Що ж ви туди лізете у держслужби.

  10. Согласен с Романом на сто процентов. А почему бы не пойти поработать дворником? Тоже достойная работа. Я тоже много лет работал на руководящих должностях, но жизнь такая штука, пришлось и простым работником потрудиться. Без кабинета и кондиционера. Считаю что это тоже благородно

    1. Так а хто вам заважає,йдіть працюйте двірником.Ви взагалі зрозуміли суть питання,що б його обговорювати?

      1. Згодна з вами!Кажуть -пляши,співай,концерти став для директора,щоб розважити,бо [censored] творчу діяльність!Наче ми робітники дома культури.Так,раби!Тому хочу хтось трішки посприяти на розуміння,що дерслужбовці-це не безмовні раби!!!

  11. Згодна з вами!Кажуть -пляши,співай,концерти став для директора,щоб розважити,бо [censored] творчу діяльність!Наче ми робітники дома культури.Так,раби!Тому хочу хтось трішки посприяти на розуміння,що дерслужбовці-це не безмовні раби!!!

  12. Щоб всі розуміли,я борюся не за посаду.Я борюсь за правду! І в загалом,наказ на звільнення я не підписувала,і моя заява була неформальна,в мене є дублікат оригінала,а текст був таким "Прошу звільнити мене з займаної посади по вказівці директора Бондаренко С.М."Хто підписав наказ директора,як що я того не робила!

  13. Этот Бондаренко будет теперь сам себе концерты по заявкам устраивать,скучно ему в своём кресле становится вот и приезжает к вам поразвлекаться.Вместо того что бы больше пользы делать для лежачих старичков и инвалидов - то концерты ему подавай

  14. Наш Корабельный это сплошное самоуправство. Реакции на обращения жителей минимальные.
    Однин из примеров самоуправства: брала направление на учёбу в соц. захисте в Киево-Могилянскую академию, прошла по конкурсу, успешно прошла тестирование. Во время учёбы постоянно проходили стажировку. После окончания учёбы пришла с дипломом на обещанную и гарантированную государством работу. Но, на моем месте уже работал человек с моей фамилией и моим именем. Работал 2 года!
    Вот и все социальные гарантии! В Корабельном они не работают!!!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Back to top button