Петиция о 4‑дневной рабочей неделе с полной оплатой набрала более 15 тысяч голосов
Авторка инициативы предлагает сократить рабочее время до 32 часов в неделю и сначала провести эксперимент в отдельных сферах
В Украине продолжается сбор подписей под электронной петицией о введении четырехдневной рабочей недели. По состоянию на 28 августа её поддержали более 15 тысяч человек из необходимых 25 тысяч. До окончания сбора подписей осталось 36 дней.
Автор инициативы Анна Павленко предлагает сократить рабочее время до 32 часов в неделю, при этом сохранив работникам полную зарплату.
По замыслу авторки, новую модель не нужно сразу внедрять по всей стране. Сначала четырехдневную неделю можно опробовать в отдельных отраслях, государственных учреждениях и частных компаниях. После эксперимента предлагается оценить её результаты и решить, распространять ли такой формат на всю Украину.
Необходимость изменений в петиции объясняют длительным стрессом из‑за войны и профессиональным выгоранием. По мнению Анны Павленко, дополнительный выходной может помочь людям лучше совмещать работу и личную жизнь, реже болеть и эффективнее работать.
В то же время в Государственной службе занятости ранее заявляли, что переход на четырехдневную рабочую неделю во время войны пока не выглядит реалистичным.
«Говорить о переходе Украины на четырехдневную рабочую неделю во время войны было бы странно. Украинцы либо в армии, либо для армии», — отмечали в ведомстве.
В настоящее время стандартная продолжительность рабочей недели в Украине составляет 40 часов. Для отдельных категорий работников может устанавливаться сокращённое рабочее время. Во время военного положения для работников критической инфраструктуры при определённых условиях рабочая неделя может длиться до 60 часов.
Если петиция наберёт необходимые 25 тысяч голосов, её рассмотрит Правительство. Однако это не означает автоматического введения четырехдневной рабочей недели. Для этого потребуются изменения в трудовом законодательстве.
Ранее сообщалось, что в Николаевской области в мае этого года зарплаты несколько выросли. В то же время задолженность перед работниками существенно увеличилась и достигла почти 89 миллионов гривен.
Источник: петицию.
