С 1 января 2027 года должностные оклады большинства работников государственных и коммунальных учреждений культуры вырастут на 70%. В то же время для отдельных категорий предусмотрено повышение лишь на 40%.
Об этом 16 июля 2026 года сообщило Министерство экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины.
Кабинет Министров принял решение о первом этапе реформы оплаты труда в сфере культуры по совместному предложению Минкульта и Минэкономики.
На 70% вырастут должностные оклады работников государственных и коммунальных учреждений культуры, которые определяются в соответствии с Единой тарифной сеткой. Такое же повышение предусмотрено для работников Украинского культурного фонда и Украинского института книги. По данным министерки культуры Татьяны Бережной, решение касается более 118 тысяч работников по всей Украине.
Для работников, чьи должностные оклады уже установлены с применением коэффициентов повышения до 1,3 включительно, оклады с 1 января 2027 года увеличатся на 40%.
Віцепрем’єр-міністерка з гуманітарної політики України та міністерка культури України Тетяна Бережна заявила, що це лише перший етап реформи.
“Запускаем реформу оплаты труда в сфере культуры. Повышаем до 70% должностные оклады работников уже с 1 января 2027 года. Команда Минкульта вместе с коллегами полгода разрабатывала решение для увеличения оплаты. Вместе с этим готовим следующий этап — переход к современной, справедливой и прозрачной модели вознаграждения. Люди — главная ценность украинской культуры. Поэтому наша задача — сделать работу в сфере культуры престижной и создать условия, чтобы профессионалы оставались работать в Украине”.
Заместитель министра экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины Дария Марчак отметила, что повышение окладов в культуре должно стать началом более широкой реформы оплаты труда в бюджетной сфере.
“Повышение должностных окладов работников культуры – это не отдельное решение для одной отрасли, а начало комплексной реформы оплаты труда всей бюджетной сферы. Наша задача – сформировать единые современные принципы оплаты труда, которые обеспечат справедливое вознаграждение, конкурентоспособность бюджетных профессий и эффективное использование бюджетных средств”.
Областным и Киевской городской государственным администрациям поручено обеспечить выполнение постановления в подведомственных учреждениях культуры. Органам местного самоуправления правительство рекомендовало перейти на новые правила оплаты и искать средства за счёт повышения эффективности сети культурных учреждений.
Для Николаева это решение особенно важно на фоне нехватки денег в городском бюджете. В 2026 году в сфере культуры уже возник дефицит средств на зарплаты, а руководители учреждений предупреждали, что с 1 сентября финансирование выплат вообще не предусмотрено.
Поэтому повышение окладов само по себе ещё не гарантирует реального роста выплат: местным властям придётся предусмотреть достаточное финансирование в бюджете 2027 года.
Ранее мы писали:
- “С 1 сентября денег на зарплату нет”: Топчий предупредил о ситуации в учреждениях культуры
- Бюджет опустевает, а директора КП получают миллионы: в Николаеве требуют проверки
- Николаеву не хватает более 50 млн грн на зарплаты в культуре и образовании: под угрозой — штаты и филиалы библиотек
- Деньги есть, но не для всех: в Николаеве увеличили бюджет на сотни миллионов, хотя культура осталась на грани выживания
- Николаев рискует задержками зарплат работников культуры и образования
