В Николаеве до конца года не хватает более 50 миллионов гривен на выплату заработной платы работникам культуры с начислениями. Об этом во время прямого эфира в четверг, 16 апреля, сообщил начальник управления по вопросам культуры и охраны культурного наследия ММР Юрий Любаров.
Чиновник пояснил, что в этом году городской бюджет меньше, чем в предыдущие годы, поэтому отрасль культуры получила финансирование не в полном объёме, что уже создало дефицит средств.
Он также напомнил о ряде факторов, которые ухудшили ситуацию: повышение минимальной зарплаты, рост тарифов на коммунальные услуги, а также неучтённые изменения в оплате труда педагогов, принятые в конце года.
“Плюс к тому, в этом году есть и рост минимальной заработной платы, есть значительное увеличение стоимости коммунальных услуг, что тоже накладывает свои дополнительные проблемы на бюджет. В бюджетном запросе, который был сформирован в 25-му году на 26-й год, не было того повышения должностных окладов педагогических работников на 40%, которое было принято в конце декабря Кабинетом Министров”
В результате этого были повышены ставки для музыкальных руководителей и преподавателей в школах искусств и общеобразовательных школах, что дополнительно увеличило фонд оплаты труда.
По словам Любарова, то, что эти изменения не учли при составлении городского бюджета, вызвало необходимость в дополнительном финансировании на оплату труда с начислениями в размере почти 15 миллионов гривен.
Чиновник подчеркнул, что учреждения должны действовать в пределах утверждённых ассигнований и корректировать свою работу в соответствии с имеющимися средствами.
“Бюджетный кодекс Украины говорит, что руководители бюджетных учреждений удерживают численность работников и осуществляют фактические расходы на заработную плату, включая расходы на премии, другие виды поощрений, вознаграждений, материальную помощь только в пределах бюджетных ассигнований на заработную плату, утверждённых для бюджетных учреждений в сметах. Это означает, что мы живём на те деньги, которые у нас есть. И мы делаем всё возможное и предоставляем наши культурные услуги в пределах тех смет, которые нам доведены на 26 год”
В целом, чтобы закрыть выплаты зарплат с начислениями до конца года, не хватает более 50 миллионов гривен. Из этой суммы 26 миллионов приходится на учреждения образования, ещё 20 миллионов — на учреждения культуры; отдельно фиксируется дефицит и по зоопарку.
Любаров очертил и типичные шаги, к которым в таких условиях вынуждены прибегать учреждения отрасли.
“Что происходит в таких случаях? Учреждения отрасли вынуждены принимать кардинальные меры в связи с ограниченным финансированием. Это и вынужденное временное сокращение штата работников, и сокращение нагрузки педагогических работников, даже иногда отправка людей за собственный счёт и временное закрытие, например, филиалов библиотеки”
По его словам, управления пытаются урезать второстепенные расходы, экономить на коммунальных услугах и при этом сохранять коллективы, педагогические составы, работу с детьми и посетителями.
“Для того, чтобы содержать помещения, содержать оборудование и так далее. Не потерять то, что у нас уже было наработано, и продержаться до того времени, когда, я надеюсь, мы получим дополнительные средства и сможем продолжать свою работу в рамках тех необходимых культурных услуг, которые мы предоставляли, предоставляем и будем предоставлять”
