Виталий Ким: на Николаевщине - дефицит кадров в ТЦК
Работники ТЦК уходят в боевые части
Глава Николаевской ОВА Виталий Ким заявил, что мобилизационный процесс в области происходит стабильно, однако ощущается усталость личного состава, а также острый дефицит кадров в ТЦК. Часть сотрудников территориальных центров комплектования переходит служить в боевые подразделения. Об этом он рассказал в эфире телеканала «Новини.Live», комментируя возможные нарушения или конфликтные ситуации в работе ТЦК.
Ким подчеркнул, что в области нет резонансных скандалов, однако напряжение и истощение сотрудников очевидны:
«Я бы хотел, чтобы у нас все люди были идейными и отстаивали наше государство, потому что они этого хотят. Однако сейчас — сложная ситуация из-за усталости, и работа — есть работа. Поэтому ситуация у нас стабильная, без громких скандалов».
Руководитель области пояснил, что сотрудники ТЦК часто сами возвращаются с фронта с ранениями, а работа с людьми — это постоянные конфликты. Поэтому взаимное непонимание между призывниками, уклонистами и работниками ТЦК иногда неизбежно.
«Я считаю, что ТЦК нужно помогать. Потому что большинство работников, которые у нас есть — это ребята, которые с ранениями вернулись с войны. Нужно понимать, что работа с людьми — это всегда конфликт. И невозможно, чтобы правы были только призывники или уклонисты, и невозможно, чтобы правы были только ТЦК в своей работе».
Ким подчеркнул, что несмотря на все трудности, мобилизационные задачи Николаевщина выполняет добросовестно. Но есть другая важная проблема — нехватка людей в ТЦК, ведь многие сотрудники переходят служить непосредственно на передовую.
«Мы выполняем план на уровне выше среднего, и несмотря на это, я ощущаю, что очень большая проблема с мотивацией людей, в том числе в ТЦК. У меня люди переходят, у меня дефицит кадров, они переходят из ТЦК в боевые подразделения».
