Реорганізація порта "Октябрьск": працівникі не постраждають!
Міністерство інфраструктури України надає роз’яснення з питань організації реалізації кадрової політики на державних підприємствах морського транспорту, що реорганізуються:
«Враховуючи великий суспільний інтерес до питань реформування морської галузі України та відповідно реалізації кадрової політики на державних підприємствах, що реорганізуються, а також зважаючи на необхідність забезпечення працівників морського транспорту повною та достовірною інформацією, Мінінфраструктури вкотре надає відповідні роз’яснення.
Наказом Міністерства інфраструктури України від 14 березня 2013 року № 158 було утворено Робочу групу з організації реалізації кадрової політики на державних підприємствах морського транспорту, які належать до сфери управління Мінінфраструктури. До її складу увійшли як фахівці відомства та підприємств галузі, так і представники профспілок. Зокрема, серед її учасників – голова Федерації роботодавців транспорту України Орест Климпуш, голова Професійної спілки робітників морського транспорту України Михайло Кірєєв, заступник голови Федерації морських профспілок України Олена Степаненко.
Основне завдання Робочої групи – до 15 травня поточного року здійснити заходи щодо розробки проектів документів, пов’язаних зі змінами в організації виробництва і праці працівників державних підприємств морського транспорту, які реорганізуються.
Наразі вже проведено два засідання Робочої групи, на останньому з яких (29 березня 2013 року), її членами було затверджено План заходів, пов’язаних з організацією реалізації кадрової політики на державних підприємствах морського транспорту, які належать до сфери управління Мінінфраструктури (далі – План заходів).
Зазначений План заходів спрямований на забезпечення ефективного вирішення кадрових питань на державних підприємствах морського транспорту під час їх реорганізації та утворення ДП «Адміністрація морських портів України» (АМПУ). У документі відображено чітку послідовність заходів виконавцями процесу реорганізації з визначенням конкретних термінів їх виконання.
Зокрема, відповідно до Плану заходів, після підготовки проектів Статуту АМПУ та Положень про її філії виконуючим обов’язки голови АМПУ, керівниками державних підприємств, які реорганізуються, головами комісій з їх реорганізації має бути підготовлено проекти організаційних структур та штатних розписів Адміністрації та філій. З урахуванням цих проектів готуватимуться штатні розписи та організаційні структури самих підприємств, що реорганізуються.
Усі ці документи будуть опрацьовані відповідними структурними підрозділами Мінінфраструктури та членами Робочої групи. При цьому згідно з Планом заходів проекти організаційних структур та штатних розписів АМПУ, філій та державних підприємств, які реорганізуються, мають бути розглянуті на засіданні Робочої групи та узгоджені до середини травня 2013 року.
Надалі для продовження вирішення кадрових питань залишиться дочекатися реєстрації Адміністрації морських портів як юридичної особи. Після чого наказом по новоствореному підприємству буде введено в дію його організаційну структуру та штатний розпис. Також буде видано відповідні накази про введення в дію штатних розписів та організаційних структур філій АМПУ.
Саме після цього керівниками АМПУ, її філій буде направлено відповідні листи державним підприємствам, які реорганізуються, з проханням про звільнення працівників за переведенням для подальшого працевлаштування в ДП «АМПУ» та філіях.
Отримавши такі листи керівники державних підприємств, які реорганізуються, голови комісій з їх реорганізації інформуватимуть працівників, отримуватимуть від них згоду на переведення у вигляді письмової заяви та відповідно видаватимуть накази про звільнення працівників за переведенням для подальшого працевлаштування в ДП «АМПУ» та філіях.
Після переведення працівників до АМПУ та її філій, відповідно до плану, вводяться у дію нові організаційні структури та штатні розписи самих державних підприємств, які реорганізуються. З цього моменту з’являється правова підстава для попередження всіх працівників, не переведених до ДП «АМПУ» та філій, про зміни в організації виробництва і праці (реорганізація підприємства) з одночасною пропозицією іншої посади в новому штатному розписі. Усі працівники будуть ознайомлені з попередженням під особистий підпис.
Планом заходу передбачено здійснення і інших заходів та дій, обов’язкове вчинення яких у процесі реорганізації підприємств є вимогами законодавства.
Під час засідання Робочою групою також було схвалено проект форми попередження про зміни в організації виробництва і праці працівників державних підприємств морського транспорту, які реорганізуються.
Затверджені План заходів та форма попередження доведені до відома голів Комісій з реорганізації державних підприємств морського транспорту, до складу яких, до речі, відповідно до наказу Мінінфраструктури від 19 березня 2013 року № 163 «Про заходи щодо реорганізації державних підприємств морського транспорту та утворення державного підприємства «Адміністрація морських портів України» окрім керівників та фахівців підприємств, що реорганізуються, в обов’язковому порядку входять і лідери їх профспілкових організації та, звичайно, їх позиція враховується при прийняті рішень.
Крім того, на виконання ухвалених на першому засіданні Робочої групи (18 березня 2013 року) рішень наразі головами комісій з реорганізації державних підприємств морського транспорту вже надано первинним профспілковим організаціям інформацію про заходи з реорганізації державних підприємств морського транспорту шляхом виділу, як того вимагає законодавство (відповідно до статті 22 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»).
З метою ж доведення до відома та обговорення в трудових колективах заходів з реалізації кадрової політики на державних підприємствах морського транспорту, які реорганізуються, та прийняття з цих питань рішень, на підприємства також було направлено протокол першого засідання Робочої групи.
Варто також наголосити на тому, що рішенням Колегії Міністерства інфраструктури України за результатами засідання, що відбулось 5 березня 2013 року, керівникам державних підприємств, що реорганізуються, з 05.03.2013 заборонено в рамках проведення реформування портової діяльності здійснення заходів щодо скорочення працівників».
Нагадаємо, Korabelov.info писали:
