Глава Корабельного - Устенко - в тройке лидеров по доходам городских чиновников

Говорят, что считать чужие деньги нехорошо. Но это в том случае, если они действительно чужие. А когда речь идет о зарплатах чиновников, сидящих в высоких кабинетах, то совсем не зазорно, а даже в каком-то смысле полезно «заглянуть к ним в кошелек» и узнать, сколько же за их труды на благо народа платят налогоплательщики со своих карманов, — пишут в первом выпуске журнала «NikLife».

Редкий топ-менеджер органов власти открыто признается вам, какая у него зарплата – все они прекрасно понимают, как этими цифрами можно разозлить тех, кто работает порой по 16 часов в сутки на трех работах, чтобы прокормить свою семью. Как можно разозлить тех, кто трудится, не сидя в кожаных креслах и светлых кабинетах, а потея где-нибудь на заводе или спасая чью-то жизнь возле операционного стола. Однако, к счастью, современное украинское законодательство позволяет нам знать, сколько мы платим чиновникам за их усилия в строительстве нашего с вами светлого будущего и солнечного настоящего. Здесь есть принципиальный момент, который мы все должны осознавать: чиновники – это слуги народа, которых мы нанимаем и оплачиваем их труд из бюджета, посредством уплаты налогов. Мы оплачиваем их работу, чтобы они, как топ-менеджеры, управляли  разными сферами, обеспечивая комфортную жизнь каждого из членов громады.

О том, сколько стоят услуги топ-менеджеров Николаевской мэрии, нам любезно, пускай и не с первой попытки, ответив на информационный запрос, «согласился» рассказать первый заместитель николаевского городского головы, Юрий Андриенко. 

Сразу отметим, что на момент верстки номера в печать, нам не удалось получить данные о зарплатах и премиях чиновников за декабрь 2012 года, поэтому, будем считать, что за последний месяц года николаевские управленцы получили среднемесячную зарплату и остались без премии.  

Проанализировав информацию, предоставленную в мэрии, у нас возникло стойкое ощущение того, что самое большое расхождение в соотношении «цена-качество» наблюдается сегодня не в сфере товаров и услуг, а именно в управленческой сфере. При массе так и нереализованных в городе Николаеве проектов, неоправданных ожиданий горожан и наличии ряда проблем, практически во всех сферах городской жизни, на решение которых постоянно не хватает средств, оклады мэра Николаева и членов его команды никак не демонстрируют зависимости в плоскости «цена-качество». Не зря, видимо, прогрессивные современники вывели одно из главных противоречий нашего времени: хорошо работать мы еще не можем, но плохо зарабатывать уже не хотим. Это просто мнение… 

Выводов никаких делать не будем, каждый их сможет сделать самостоятельно, а просто, вооружившись калькулятором, приведем вашему вниманию рейтинг «ТОП бюджетного вознаграждения за труд николаевской мэрии 2012 года». 

1 место. По итогам 2012 года больше всех, среди николаевских топ-чиновников из бюджета в виде зарплат и других поощрений получил николаевский городской голова Владимир Чайка. И это естественно – было бы странно, если бы труд человека, которого николаевцы никак не хотят отпускать на пенсию, оплачивался бы меньше, чем его подчиненных. Так, в 2012 году средняя зарплата мэра Николаева в месяц составляла около 10 тыс. 982 грн. Помимо этого, Владимир Чайка ежемесячно получал еще и премию, средний размер которой составил 1 тыс. 500 грн. Возможно, сумма около 157 тыс. 300 грн. которые заплатили из бюджета за труды Владимира Чайки в 2012 году, является достойной компенсацией того, что, в отличии от европейских пенсионеров, которые колесят по миру, Владимир Дмитриевич вынужден тратить свое драгоценное время на совещания и выслушивать гору критики от «неблагодарных» горожан. Вместе с тем, за нашего горячо любимого мэра можно и порадоваться – у него нет «социально-бытовых проблем». В отличии от абсолютного большинства его подчиненных, он решил не брать с бюджета материальную помощь на решение данных проблем. 

2 место. На второй позиции нашего рейтинга оказался Первый заместитель николаевского городского головы Юрий Андриенко. Правая рука мэра получил из бюджета в виде зарплат и других поощрений в 2012 году всего на 20 тыс. грн. меньше своего «босса» – приблизительно 136 тыс. 850 грн. Среднемесячная заработная плата Юрия Андриенко в 2012 году составила 8 тыс. 716 грн., средняя премия в месяц – около 1 тыс. 500 грн. Помимо всего прочего, вице-мэр Николаева, который «не понимает людей, которые не покупают талончик в трамвае» (о чем он признался некоторое время назад журналистам), был вынужден в 2012 году взять 3 тыс. 96 грн. материальной помощи. 

По сотоянию на 1 ноября 2012 года
средняя зарплата на предприятиях
города Николаева составаляла 2 827 грн

3 место. Неожиданно для нас в тройку лидеров в рейтинге «ТОП бюджетного вознаграждения за труд николаевской мэрии 2012 года» ворвался, не какой-нибудь из пяти оставшихся заместителей мэра, а глава администрации Корабельного района Николаева Владимир Устенко. Его труды на благо самого отдаленного района города обошлись бюджетам всех уровней в сумму около 133 тыс. 680 грн. Среднемесячная зарплата Владимира Устенко составила ни много, ни мало – 8 тыс. 509 грн. Помимо основной ежемесячной премии, ему так же были начислена дополнительная премия за третий квартал 2012 года. Но не это вывело Владимира Ильича на третье место нашего рейтинга, а то, что он в феврале, как госслужащий, получил вознаграждение «за добросовестную беспрерывную работу и образцовое выполнение трудовых обязанностей» в размере 17 тыс. 199 грн. 91 коп. Вместе с тем, не смотря на все, Владимир Устенко не смог отказаться от материальной помощи в размере 2 тыс. 932 грн. на решение социально-бытовых вопросов. 

4 место. Всего немного не дотянул до призового места в нашем рейтинге глава администрации Заводского района Николаева Александр Женжеруха. Бывший высокопоставленный милиционер, который получает от государства «полковничью» пенсию, как и мэр Николаева, не спешит отдыхать, а предпочитает продолжать трудиться на благо громады. За его труды бюджет в 2012 году заплатил сумму около 130 тыс. 380 грн. Среднемесячная зарплата Александра Жоржевича составила 8 тыс. 936 грн. помимо этого, в виде премий в 2012 году ему было начислено 10 тыс. 6 грн. и 87 коп. Несмотря на все это, у главы администрации Заводского района Николаева оказалось настолько много «социально-бытовых» вопросов, что он был вынужден в 2012 году попросить самую большую сумму материальной помощи на их решение. Денежные средства в размере 10 тыс. 203 грн. 52 коп. – это самая большая сумма, выплаченная топ-чиновникам николаевской мэрии в 2012 году «на решение социально-бытовых вопросов», и получил ее именно Александр Женжеруха. 

5 место. Замыкает пятерку лидеров нашего рейтинга главный коммунальщик города Николаева — заместитель городского головы — директор Департамента ЖКХ  Валентин Гайдаржи. Считается, что сфера ЖКХ – самая бедная, а потому, и самая проблемная: крыши текут, дороги все в ямах, мусор не вывозится неделями, и ни на что никогда не хватает средств. Однако, данное обстоятельство никак не помешало Валентину Васильевичу очутиться среди лидеров этого рейтинга. Среднемесячная зарплата главного коммунальщика города Николаева в 2012 году составила около 7 тыс. 25 грн. Премиальные Валентина Гайдаржи заслуживают отдельного внимания в свете того, что по этому поводу сотрудниками УБОП УМВД Украины в Николаевской области был даже составлен «протокол о коррупции». Но на наш рейтинг это повлиять никак не может, и мы приведем просто факт – сумма премиальных, полученных директором Департамента ЖКХ в 2012 году, составила около 32 тыс. 252 грн. (по состоянию на 1 декабря 2012 года). Возможно, кто-то и удивится, но даже это – не самая большая сумма премиальных, которые были выплачены одному чиновнику николаевской мэрии в 2012 году… 

10 место. Замыкает десятку рейтинга «ТОП бюджетного вознаграждения за труд николаевской мэрии 2012 года» начальник Управления образования города Николаева Анна Деркач. Она оказалась самым «дорогим» для бюджета начальником управления Николаевской мэрии. За 2012 год за счет бюджета в виде зарплат, премий и других поощрений ей была начислена сумма в размере около 112 тыс. 820 грн. При среднемесячной заработной плате в 4 тыс. 832 грн., общая сумма премиальных за 2012 год, выплаченных Анне Ильиничне (по состоянию на 1 декабря 2012 года), составила практически столько же, сколько и сумма заработной платы за год —  48 тыс. 130 грн. 41 коп. Даже несмотря на это, Анна Деркач не смогла отказаться от материальной помощи в размере 5 тыс. 205 грн. 28 коп. «на решение социально-бытовых вопросов». Благодаря этому начальник Управления образования Николаевской мэрии занимает первое место среди николаевских чиновников по размеру выплаченных премиальных и врывается в десятку нашего рейтинга. 

***

Заслуженно или нет получают такое вознаграждение за свои труды наши топ-чиновники, каждый ответит по-своему. Тем не менее, по самым скромным подсчетам, сумма, которую за прошлый год заплатили налогоплательщики только этим двадцати чиновникам, составляет более 2 млн. грн. Много это, или мало – судить не беремся, но вот если бы николаевские управленцы получали, к примеру, среднемесячную заработную плату, которая сегодня выплачивается на николаевских предприятиях, то на сэкономленные средства мэр Николаева мог бы с легкостью реализовать свою мечту – реконструировать главную площадь города Николаева. Или николаевский зоопарк мог бы приобрести слона, которого уже несколько лет никак не может себе приобрести. Или на сэкономленную сумму можно было бы  капитально отремонтировать около 35 текущих крыш жилых домов… 

Однако, как утверждает реальность, раздумывать нам над тем, к чему может привести экономия на вознаграждении чиновников, наверное, бессмысленно, так как государственные мужи в это время думают над совсем противоположным. Помнится, на одном из собраний сильных мира сего под патронатом правящей партии, чиновники чуть ли не стоя аплодировали теперь уже народному депутату Украины, а тогда мэру города Вознесенска, Юрию Гержову, который заявил, что сегодняшние зарплаты государственных служащих малы, и их нужно срочно поднимать… И, почему-то в этот момент, на ум приходит фраза из знаменитого советского мультфильма: «Для того, чтобы что-то купить, нужно что-то продать». Наверное, никто бы и не был против повышения зарплаты нашим слугам народа – главное, чтобы это было не за счет других категорий людей. Ну, а самое важное, это, наверное, то, что зарплата украинского чиновника, как и любого другого человека, должна быть оправдана его работой. Ведь каждый из нас знает, что премию ещё нужно заработать. Не правда ли?

Преступности-НЕТ — Андрей Лохматов, Андрей Сенченко, журнал «NikLife»