Учителям обещают ещё +20% и новые гарантии: что изменится в зарплате уже с осени

Механизм изменений в оплате труда педагогов 1 апреля 2026 официально представило Министерство образования и науки Украины профильному комитету Верховной Рады. Речь идет о продолжении поэтапного повышения зарплат педагогических и научно-педагогических работников после введенного с 1 января 2026 года роста на 30%. С 1 сентября 2026 года МОН предлагает еще один этап – повышение должностного оклада на 20%.

Но на этот раз речь идет не только о процентах. В министерстве хотят изменить и структуру зарплаты, чтобы сделать ее менее зависимой от решений на местах. Один из ключевых шагов – интегрировать надбавку за престижность труда прямо в должностной оклад. То есть, та часть выплаты, которую раньше могли по-разному определять на уровне общин, должна стать гарантированной составляющей зарплаты.

Еще одно изменение касается доплаты за неблагоприятные условия труда. Базовые 2000 гривен, предусмотренные для всех педагогов школ, планируют включить в должностной оклад. Для учителей в прифронтовых и пограничных общинах, где заведения работают очно, сохранят еще 2000 гривен сверх оклада, то есть общая поддержка для них останется на уровне 4000 гривен. Именно этот пункт особенно чувствителен для таких регионов, как Николаевщина, где педагоги работают под постоянным давлением войны.

Отдельно МОН предлагает вывести педагогических и научно педагогических работников из Единой тарифной сетки. В министерстве объясняют это тем, что нынешняя система слишком громоздка: любое точечное повышение окладов для учителей автоматически влечет потребность в дополнительных средствах для других категорий бюджетной сферы. Вывод из ЕТС должен позволить сделать механизм оплаты труда для педагогов отдельным и более гибким, а сам оклад – привязать к минимальной зарплате.

В то же время, в МОН подчеркивают: это еще не финальная модель. Министр Оксен Лисовой заявил, что решение будет приниматься только после согласования с профсоюзом и широкого профессионального обсуждения с общинами, руководителями учебных заведений и народными депутатами. Параллельно министерство уже готовит отдельную новую модель начисления зарплаты педагогам и научно-педагогическим работникам, которую планируют ввести с 2027 года.

Для Николаева и прифронтовых общин эта тема особенно болезненна еще и из-за денег. Ранее городской голова Александр Сенкевич прямо заявлял, что город не видит источников для покрытия расходов на государственное повышение зарплат учителям, а в феврале в Николаеве уже говорили о дефиците средств на выплаты образования и культуры. То есть, на бумаге повышение выглядит привлекательно, но на местах все опять упирается в финансовую состоятельность общин.

Фактически МОН пытается не просто прибавить педагогам еще несколько процентов, а перестроить всю логику зарплаты так, чтобы базовая часть стала более защищенной. Для учителей это может означать меньшую зависимость от местных решений, а для общин – новое давление на бюджеты, которые и так едва выдерживают военное время.

Напомним, ранее мы писали:

• На Миколаївщині в школі з 40 дітьми працює понад 50 працівників, – Віталій Кім
• Гроші є, але не для всіх: у Миколаєві збільшили бюджет на сотні мільйонів, а культура лишилася на межі виживання
• В Миколаєві закінчуються гроші на зарплати “бюджетників”
• Миколаїв ризикує затримками зарплат працівників культури та освіти
• Підвищені на 30% зарплати вчителі отримають у найближчі тижні, – міносвіти