Общество

На Николаевщине в школе с 40 детьми работает более 50 сотрудников, - Виталий Ким

Дистанционное обучение сокращено до 10%: укрытия обустроены, требования безопасности ужесточаются

Цей матеріал також доступний:

Руководитель Николаевской областной военной администрации Виталий Ким в подкасте «Экономической правды» рассказал, что в области сейчас детей меньше, чем было до начала полномасштабной войны, а параллельно продолжается реформа оптимизации школьной сети, которую тормозят состояние дорог и ограниченные ресурсы на местах.

Чиновник пояснил, что Министерство образования сокращает школы и создаёт опорные учреждения, но реализация реформы упирается в инфраструктуру: транспорт для подвоза выделен, часть учреждений уже оптимизирована, однако подъездные пути часто непригодны, а бюджетные возможности министерства не позволяют быстро устранить проблему.

Структура такова, что число детей почти такое же, но всё же меньше, чем было до войны. И продолжается реформа по сокращению школ и созданию опорных учреждений, которую проводит Министерство образования. Сейчас мы ссоримся и обсуждаем, чтобы эта реформа была полностью реализована на земле, для этого нужно сделать дороги к школам, ведь автобусы выделили, школы сократили, а дети доехать не могут. Мы поднимаем этот вопрос, но из‑за ограниченного бюджета Министерство образования не может полностью его решить.

40 детей, а количество работников превышает 50 человек. При таких пропорциях сложно обеспечить качественный учебный процесс и рациональное использование средств.

Отдельно Виталий Ким остановился на формате обучения, подчеркнув, что большинство учреждений вернулись к очному или смешанному режиму благодаря обустроенным укрытиям и соблюдению требований безопасности.

У нас дистанционного обучения почти не осталось — примерно до 10%. Большинство учеников учатся очно или в смешанном формате. Мы обустроили укрытия и соблюли необходимые стандарты безопасности, которые с каждым годом ужесточаются.

Ранее мы писали:

Читайте новини першими

Связанные статьи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Back to top button