Без облав и беготни: Ким рассказал, как в Николаеве ищут мотивированных бойцов
"Не хватать на улицах": Виталий Ким объяснил, как в Николаеве проходит мобилизация
Глава Николаевской областной военной администрации Виталий Ким в интервью Radio NV рассказал, что в регионе во время мобилизации делают ставку не на формальное выполнение цифр, а на качество и мотивацию людей, которых призывают в армию. По его словам, область выполняет задачи, доведенные Ставкой, но на местах стараются избегать практики принудительных задержаний без объяснений и мотивации.
“Мы не согласовываем программу мобилизации, ставим задачи, которые доводит нам Ставка. Но мы много времени проводим с военными из ТЦК и стараемся балансировать так, чтобы люди имели мотивацию. Не думаю, если хватать людей на улице, то у них будет мотивация”.
Качество вместо количества
По словам Виталия Кима, в Николаеве ситуация с мобилизацией постепенно меняется именно за счет качества тех, кто попадает в армию. Он подчеркнул, что ключевым является не сам факт призыва, а то, с каким настроением человек доходит до боевого подразделения.
“Акцент делается на тех, кто готов служить. Важно, чтобы человек доходил до подразделения мотивированным бойцом. Работа в этом направлении остается крайне сложной”.
Отношение к ТЦК в городе
Глава ОВА также обратил внимание, что в Николаеве нет массового негативного отношения к территориальным центрам комплектования, ведь значительная часть жителей ушла в ВСУ еще в первые дни полномасштабной войны. Отдельно он остановился на проблемах государственной информационной политики во время войны.
“Во время войны министерство пропаганды – это нормально. Нужно работать с положительным опытом тех, кто воевал, получил уважение и гордится этим. А у нас транслируются только негативные вещи”.
Война как опыт
Подводя итог, Виталий Ким подчеркнул, что служба на фронте для многих становится не только испытанием, но и точкой личностных изменений, которые влияют на дальнейшую жизнь.
“Все ребята, которых я знаю, приобрели на войне характер, другое отношение к проблемам и рискам. Это положительный опыт”.




