Дефицит кадров на рынке труда, а на Николаевщине рабочих мест вдвое меньше, чем работников
Где труднее всего трудоустроиться?
Украинский рынок труда переживает системные изменения — дефицит кадров, новые вызовы военного времени и переориентацию Службы занятости с выплат на реальную поддержку трудоустройства. Об этом в интервью РБК-Украина рассказала директор Государственной службы занятости Юлия Жовтяк.
По её словам, тенденции 2022–2024 годов сохраняются, а количество обращений в службу остаётся стабильным.
«С начала этого года 520 тысяч украинцев получили услуги службы. 300 тысяч трудоустроены, 80 тысяч прошли обучение, ещё 10 тысяч получили гранты на собственное дело. То есть 75% обратившихся получили реальную помощь», — отметила Жовтяк.На портале ГСЗ сейчас размещено более 240 тысяч вакансий.
«До войны это было время работодателя, сейчас — время работников. Если раньше на одну вакансию приходилось по 40 откликов, то сейчас — один-два, и это считается хорошим показателем», — добавила чиновница.
Она отметила увеличение количества обращений от ветеранов, среди которых 10 тысяч уже трудоустроены, а ещё 2 тысячи получили гранты. Служба активно выстраивает ветеранскую политику в сфере занятости, сотрудничая с Минветеранов, патронатными службами бригад и общественными организациями, в частности с «Азовом».
«Мы формируем систему перехода от военной службы к гражданской жизни. Наша цель — дать человеку шанс не просто найти работу, а реализовать себя», — подчеркнула она.
В Службе занятости подчёркивают, что наибольший дефицит кадров наблюдается в Киеве, Киевской и Львовской областях, где спрос значительно превышает количество соискателей.
В то же время, сложнее всего найти работу на прифронтовых территориях: в Донецкой области количество ищущих работу в десять раз больше, чем количество вакансий; в Херсонской — в три раза, в Николаевской — в два раза.
