Миллионные премии во время войны: директор «Николаевоблтеплоэнерго» получил 1,1 млн грн надбавок

КП «Николаевоблтеплоэнерго» предоставило ответ на запрос журналистов Nikcenter относительно выплат руководству предприятия в январе–августе 2025 года. Документы показали, что директор предприятия Николай Логвинов только премиями получил более 1,1 млн грн.

По данным предприятия, зарплата руководителя состоит только из оклада и премий.

• За восемь месяцев 2025 года Логвинов получил более 700 тыс. грн оклада.
• В феврале, июне и августе ему выплатили по 379 тыс. грн премий.
• В феврале оклад был самым большим — 126,4 тыс. грн, а в июне — самым маленьким, 84,7 тыс. грн.

Общая сумма выплат директору составила 1,96 млн грн.

На вопрос журналистов, за что он получает такие средства, Логвинов заявил:

«За выполнение условий контракта я имею право раз в квартал получать премию в размере трёх должностных окладов».

На уточнение, получит ли он ещё одну премию до конца года, ответил:

«Это зависит от многих факторов. Я могу её получить в случае выполнения множества условий, например, отсутствие несчастных случаев, выполнение показателей финансового плана…»

Сколько зарабатывают другие должностные лица Николаевоблтеплоэнерго:

Катерина Куценко: премии, превышающие оклад
Заместитель директора по экономическим вопросам Катерина Куценко за восемь месяцев 2025 года заработала около 700 тысяч гривен. Ежемесячно ей выплачивают должностной оклад от 30 до 55,8 тыс. грн, к которому добавляются надбавки — часто половина оклада. Так, в феврале и июне к окладу в 55 тыс. грн добавили почти по 28 тыс. грн надбавок. В январе её месячный доход превысил 150 тысяч гривен. Помимо окладов и надбавок Куценко регулярно получает и премии. Самую большую сумму выплатили в январе — 83,7 тыс. грн при окладе в 48 тыс. грн. Самая маленькая премия была в августе — 16,5 тыс. грн.

В течение семи месяцев она ещё трижды получала премии на общую сумму 96,7 тыс. грн.

Максим Чернов: стабильные надбавки и материальная помощь
Главный советник по техническим вопросам Максим Чернов имеет ежемесячный оклад в 56 тыс. грн, к которому добавляются надбавки в 16,7 тыс. грн. Только в апреле его зарплата уменьшилась до 30,5 тыс. грн оклада и 9 тыс. грн надбавки. Чернов трижды в этом году получал премии — всего более 157 тыс. грн, из которых самая большая — 83,7 тыс. грн в январе. Тогда его общий доход составил около 156 тыс. грн. Он также единственный сотрудник предприятия, кому ещё с 2024 года начисляют материальную помощь. В марте прошлого года он получил более 50 тыс. грн таких выплат.

За 8 месяцев 2025 года его совокупный доход составил около 700 тыс. грн.

Александр Иванов: премии компенсируют снижение оклада
Заместитель директора по техническим вопросам Александр Иванов получает оклад в 55,8 тыс. грн, ежемесячная надбавка составляет около 16,7 тыс. грн. Однако в марте и мае его оклад был меньше — 45 тыс. грн и 38 тыс. грн соответственно, а надбавки — 13,5 тыс. грн и 11,4 тыс. грн. В эти же месяцы Иванову выплатили премии в 29 тыс. грн и 50,2 тыс. грн. Самую большую премию — 83,7 тыс. грн — он получил в январе, а самую маленькую — 11,5 тыс. грн в августе.

В целом с начала 2025 года заместитель директора заработал 717,6 тыс. грн.