Цыплят по осени считают
Осень 2017 года.
Почти год прошел с момента принятия «новой структуры» городским советом в декабре 2016-го и
9 месяцев с момента ее «запуска» в марте 2017.
Основным аргументом для принятия «новой» раздутой на 200 человек структуры и утверждения заместителей городского головы было повышение эффективности их работы, увеличение полномочий органов местного самоуправления в процессе децентрализации и «маленькие» зарплаты чиновников.
Что по факту? На поверку оказывается, что зарплаты не такие уж и маленькие – не каждый крупный бизнес позволит себе тратиться и платить сотрудникам такие деньги при эффективности, стремящейся к «0».
Обнародованы зарплаты чиновников Николаевского горисполкома
Задайтесь вопросом, город стал жить лучше? Какие-то процессы кардинально поменяли свой вектор в сторону развития, а не стагнации?
Но город продолжает платить из бюджета (читай – из наших с Вами карманов) зарплаты чиновникам за протирание штанов.
Да, и по моей пока еще предварительной информации, порядка 100 вакансий из 1050 так и остаются незаполненными. За 9 месяцев. Они так были необходимы городу, что остались пустовать 9 месяцев? Или это просто создание фонда экономии заработной платы с последующим распределением «плюшек» (читай – дерибаном) «живыми» чиновниками?
Как и 2 года назад, вопрос структуры стоит остро, как никогда. И оптимизацию нужно делать уже сегодня.
Какие будут мнения, господа?
