«Ника-Тера» определила победителей шахматного турнира среди работников порта

ООО «МСП Ника-Тера» определила победителей шахматного турнира среди сотрудников порта.

Соревнования состоялись в рамках Спартакиады 2017 года среди сотрудников структурных подразделений порта. Согласно условиям турнира, соревнования проходили по правилам круговой системы, при которой каждый участник турнира должен был провести по одной игре со всеми соперниками.

Победитель 2017 года Максим Небесный одержал победу во всех встречах. Судьбу «серебра» решали дополнительные показатели, поскольку одновременно двое спортсменов набрали равное количество очков.

В результате соревнований призерами турнира стали:

1-е место Максим Небесный (Управление)

2-е место Александр Гладких (Служба механизации порта)

3-е место Павел Радченко (Грузовой район №1)

Несмотря на разный уровень подготовки участников турнира, соревнования проходили в хорошем спортивном темпе и напряжении.

Начальник порта Алим Агакишиев и советник председателя общества Анатолий Дворник наградили призеров турнира грамотами и медалями, а также премировали денежным вознаграждением, — сообщает пресс-служба «Ника-Теры».

Награждая призеров турнира, Алим Агакишиев отметил, что игра в шахматы требует эмоциональной устойчивости, развивает интеллект и улучшает память, подчеркнув, что эти качества необходимы для сотрудника любого предприятия.

«Мы всячески поддерживаем спортивные и культурные мероприятия для наших работников, поскольку хотим чтобы работники не просто ходили на работу и формально выполняли свои обязанности. Мы хотим, чтобы наши работники шли на работу с удовольствием и имели возможность развиваться как профессионально, так и культурно, чтобы они могли полноценно реализовывать свои таланты, – отметил Алим Агакишиев. – Мы и далее планируем поощрять портовиков, которые ведут активный образ жизни и принимают участие в различных соревнованиях как в рамках спартакиады нашего предприятия, так и за пределами «Ника-Теры». Ведь, мотивируя сотрудников вести здоровый образ жизни и развиваться, мы повышаем как конкурентоспособность самого работника, так и в результате, компании в целом».