Общество

Для молодежи НГЗ проходят тренинги с участием гендиректора

Молодежный совет промплощадки завода продолжает цикл образовательных тренингов с участием генерального директора НГЗ Дмитрия Мирного. Тренинги направлены на повышение личностного развития молодежи и позволяют им систематизировать имеющийся интеллектуальный багаж, получить дополнительные знания в различных сферах.

Одной из основных целей проведения тренингов для молодежи с участием генерального директора НГЗ Дмитрия Мирного является не только получение знаний слушателями, но и обретение ими нового опыта. Ведь в роли докладчиков выступают сами члены МС. В этот раз для обучения была выбрана тема «Управление проектами».

— Мы хотели рассказать, что такое проект, как им управлять, как они взаимосвязаны, как добиться успеха при подготовке проекта, чтобы максимально снизить затраты и время и достичь необходимого эффекта, — рассказывает член Молодежного совета Евгения Пименова. — Я считаю, что участвовать в такой работе вместе с генеральным директором — очень интересно. Он делится с нами своим опытом, дает рекомендации, подсказывает на собственном примере, как решать те или иные проблемы.

14078

Такие встречи, безусловно, способствуют приобретению опыта молодыми людьми, которые на практике используют уже полученные знания в ораторском мастерстве, стресс-менеджменте и управлении конфликтами. Для них это своеобразная старт-площадка для личностного роста.

— На мой взгляд, управление проектами — это неотъемлемая часть деятельности любого руководителя, — считает генеральный директор НГЗ Дмитрий Мирный. — Правильно понимая, как это все устроено, как это работает, сотрудник, руководитель может эффективно распределять ресурсы, свое время и достигать значимых результатов, целей, которые ставит перед ним жизнь, компания, руководство.

14077

Члены Молодежного совета промплощадки НГЗ постоянно совершенствуют свои знания и планируют провести следующий тренинг на английском языке, сообщает ЦСП компании РУСАЛ в Украине.

Читайте новини першими

Связанные статьи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Back to top button