В порту «Ника-Тера» повысили зарплату на 11 - 20%
С 1 апреля морской терминал «Ника-Тера» (ООО «МСП Ника-Тера» входит в Group DF) увеличил сотрудникам размер оплаты труда.
«Несмотря на сложную экономическую ситуацию в стране, мы выполняем свои обязательства перед коллективом. Мы поэтапно, начиная с конца прошлого года, повышаем заработную плату работникам, беспокоясь об их жизненном уровне. Оплата труда остается на нашем предприятии на достаточно высоком уровне, зарплата выплачивается стабильно и своевременно. На «Ника-Тере» ведется систематическая работа по повышению социальных стандартов, улучшению бытовых условий, введению дополнительных социальных гарантий. Мы беспокоимся о работниках и планомерно совершенствуем все бизнес-процессы в порту»,— говорит председатель общества «МСП Ника-Тера» Александр Гайду.
В пресс-службе предприятия отмечают, что средняя зарплата в 1 квартале 2015 года в Николаевской области составила 3 381 грн, а в отрасли — 3 890 грн. Вместе с этим заработная плата на «Ника-Тере» в 1 квартале 2015 года выросла на 21,88% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, и составила 6 595 грн (в 1 квартале 2014 г. была 5411 грн).
Если же сравнивать с зарплатой, которую получали «ника-теровцы» до 1 апреля 2015 года, — тут цифры другие. Работникам, которые задействованы в погрузочных операциях, тариф сдельной части зарплаты повышен на 39%, что приведет к увеличению зарплаты до 20%. Всем остальным специальностям заработная плата увеличена в среднем на 11%.
Среднее увеличение зарплаты в целом по предприятию с 1 апреля составило 15%.
Также пресс-служба порта сообщает, что на «Ника-Тере» начата реорганизация предприятия, в рамках которой специалисты разрабатывают концепцию поэтапного совершенствования системы оплаты труда.
Напомним, «Корабелов.Инфо» писали, что работников «Ника-Теры» интересует вопрос, на каком основании на их предприятии существует большая разница в оплате труда между администрацией порта и работниками, занятыми в перегрузке грузов.
