Во сколько обойдется учеба в вузах страны и города Николаева

Престижные университеты «заморозили» свои цены?

На сайтах вузов уже начали появляться новые расценки на контрактное обучение. Хорошая новость для абитуриентов и их родителей — большинство учебных заведений решили не повышать стоимость учебы на контракте в следующем году. Они либо оставили цены на прежнем уровне, либо повысили их только на уровень инфляции по итогам 2013 года, то есть на 0,5 процента. Об этом пишут «Николаевские Новости»

Одна из причин заморозки цен, которую озвучивали многие вузы, — сложная политическая и экономическая ситуация в стране. «Предприятия останавливаются, люди теряют работу… В нынешней ситуации повышать цены ни к чему», — объясняет ответственный секретарь приемной комиссии ХНЭУ Геннадий Холодный. Солидарны и другие. «Цены и так немаленькие. Чтобы не повышать их, будем оптимизировать расходы. К примеру, по максимуму заполнять потоки и группы, не открывая новых», — рассказывает проректор КНУ имени Т. Шевченко Владимир Бугров.

Еще среди причин, по которым вузы не повышают цены, — конкуренция, желание не отпугнуть абитуриентов. «Тех, кто зарегистрировался на тесты, меньше, чем год назад (297090 против 322133 в 2013-м. — авт.). Конкурсы будут меньше, поэтому мы оставили цены на уровне прошлого года», — говорит проректор ХНУ Юрий Холин.
Среди учебных заведений существует конкуренция за контрактников, которых с годами набрать становится все сложнее. Так, все больше наших абитуриентов уезжают, к примеру, в Польшу, Чехию, страны Балтии: образование там стоит столько же или даже дешевле, чем у нас, а дипломы — европейского образца и дают возможность трудоустроиться за рубежом. Плюс — многие идут в частные вузы, где дешевле. Те университеты, которые пока не определились с ценой (к примеру, Киево-Могилянская академия), прогнозируют, что тоже оставят ее на прежнем уровне. «Уже несколько лет в нашем вузе курс на сохранение цен, а по некоторым специальностям мы даже снижаем расценки. Скорее всего, и в этом году поднимать стоимость контракта не будем.

Что диктует рынок труда

Когда речь идет о контракте, важно выбрать такую специальность, чтобы после выпуска быть востребованным на рынке труда и не жалеть о потраченных деньгах. По словам руководителя исследовательского центра международного кадрового портала «HeadHunter Украина» Ульяны Ходоровской, многие компании сейчас ориентированы на молодежь, и эта тенденция будет сохраняться: «Работодателю гораздо проще нанять молодого специалиста и вырастить кадр под нужды своей компании, чем переучивать состоявшихся профессионалов. К тому же, это дешевле, и такой сотрудник гораздо лояльней к компании».

Однако, по словам экспертов рынка труда, все же можно выделить сферы, которые более открыты для молодежи, чем остальные. «Конечно же, это IT-сфера: профильные компании создают для студентов-программистов образовательные программы, а лучших берут на работу. Они уже добрались даже до школьников, для которых проводят ознакомительные семинары, — рассказывает руководитель отдела рекрутмента Smart Solutions Инна Степаненко. — Корпоративные университеты для молодых создают и крупные агрохолдинги. Агробизнесу нужны современные агрономы, техники, зоотехники, селекционеры». «Востребованы и производственные специальности (к примеру, инженеры), так как сейчас все процессы на производстве модернизируются», — говорит Ульяна Ходоровская.

Также в список востребованных специалистов попали финансисты, аналитики, специалисты, связанные с интернетом, и даже врачи. «Нехватка врачей есть и сейчас, но с годами, если в профессию не будут приходить молодые, она будет только усугубляться. Старое поколение постепенно уходит, лечить людей будет просто некому, — говорит коуч, hr-директор rabota.ua Наталья Бровченко. — Можно прогнозировать и востребованность архитектурно-строительных специальностей. Кризис рано или поздно закончится, и города в любом случае будут развиваться».

Государство возвращает до 15% суммы контракта

По словам независимого финансового консультанта Марины Довнич, каждый контрактник имеет право вернуть часть денег за обучение. Согласно ст. 166 Налогового кодекса, все украинцы, которые официально трудоустроены, получают зарплату, платят налог на доходы физлиц, имеют право на т. н. налоговую скидку. То есть налогоплательщики могут исключать определенные расходы из своей годовой зарплаты. И среди этих затрат — плата за обучение в вузе, свое или ближайшего родственника, например ребенка. Обратим внимание, что доходы частных предпринимателей зарплатой не считаются, и они получить скидку не могут.

Сколько вернут
«Если вы или ваш ребенок поступаете на контракт в этом, то есть в 2014 году, то в 2015-м у вас есть право получить обратно часть оплаченной вами стоимости образования в 2014-м, — объясняет Довнич. — Формула расчета достаточно сложная, и в ней учитываются размеры зарплаты, уплаченного налога, единого соцвзноса и годовой стоимости образования. В среднем можно вернуть до 15% суммы контракта».

Но есть нюанс. Налоговую скидку можно получить на сумму, которая не превышает прожиточного минимума, умноженного на коэффициент 1,4, за каждый месяц учебы (в 2014-м это 1710 грн.). То есть студент стационара за 10 месяцев учебы имеет право получить налоговую скидку на сумму максимум 17100 грн., а заочник за 12 месяцев — 20520 грн. И если он за год заплатил больше, к примеру, 30000 грн., то скидку получит только с
17100 (или 20520 грн.).

Как получить скидку

Воспользоваться правом на скидку может тот человек, на кого оформлен договор с вузом (это может быть и сам студент, если он официально работает). «Желательно, чтобы договор подписывал тот родитель, у кого зарплата за год больше годовой стоимости образования, иначе вам вернут меньше денег», — советует Довнич.

Чтобы каждый год возвращать часть денег на учебу, тот человек, на которого оформлен договор, должен до 31 декабря следующего года подавать в налоговую инспекцию по месту прописки необходимые документы (то есть, чтобы вернуть деньги за 2014 год, нужно подать бумаги до 31 декабря 2015-го). Это справка о доходах, оригиналы и копии контракта, всех платежных документов, подтверждающих оплату обучения, свидетельство о рождении ребенка или о браке, паспорт, копии всех его заполненных страниц и идентификационный код. А уже в самой налоговой нужно будет заполнить декларацию о доходах за отчетный год и приложение №6 к ней. Деньги возвращают по истечении 60 дней.

И последний совет. «Оплачивайте учебу в том же году, когда и будет проходить обучение. Например, ваш ребенок поступил в 2014 году. Первый семестр оплачивается также в 2014-м. А вот второй семестр, который начнется в следующем году, вам и надо оплачивать в 2015-м, в первых числах января. В противном случае, если оплатить его в 2014-м, налоговая инспекция, скорее всего, откажется принять эту сумму в расчет налоговой скидки за 2015 год. То есть вы получите до 15% от половины стоимости обучения», — советует эксперт.

Поступление: аттестат будет «весить» 60 баллов

Окончательные условия приема в вузы пока что находятся на регистрации в министерстве юстиции, однако уже известны несколько изменений, которые ждут абитуриентов. Так, по словам первого замминистра образования и науки Инны Совсун, начало вступительной кампании перенесут с 1 на 7 июля, то есть на подачу документов у абитуриентов будет не четыре, как раньше, а три недели — до 30 июля. Кроме того, министерство решило снизить «вес» среднего балла аттестата с 200 до 60 баллов. «Сначала предлагалось свести балл аттестата до 12, но мы решили, что это слишком резко», — говорит Совсун.