Гендиректор НГЗ открыл молодежи собственные секреты

Встреча активистов молодежного совета промплощадки с генеральным директором НГЗ Дмитрием Мирным прошла уже не в первый раз. В этом раз дискутировали на актуальную тему «Построение эффективной команды».

Со своеобразными докладами по заданной теме выступили начальник отдела управления собственностью и корпоративных отношений Виктория Гоман и специалист отдела развития, подготовки персонала и кадрового обеспечения ОРППиКО Наталья Кудрявцева.

— Обсуждение прошло оживленно и заинтересованно, — говорит председатель молодежного совета Андрей Велигин. — Я поделился своими наблюдениями о том, как мы в течение трех лет (столько существует наш совет) создаем мобильную эффективную команду. Во многом нам это удалось.

Считаю, что сегодня мы — команда единомышленников, способных и неравнодушных людей, всегда готовых прийти на помощь, поддержать добрые дела не только на промплощадке, но и в районе, городе.

Но при этом нам следует быть активнее в решении производственных вопросов. Мы должны более результативно заявить о себе в таком направлении, как производственная система, инициировать проекты по снижению себестоимости продукции. Многие из нас имеют высшее образование, а значит, могут стать авторами или соавторами проектов, которые улучшат условия труда, работу оборудования, сэкономят ТЭР.

Безусловно, встречи с генеральным директором помогут пополнить наши знания не только в теории, но и на практике.

— В ходе встречи мы обсудили следующие аспекты: что такое команда, чем она отличается от группы, плюсы и минусы ее существования, команда как эффективная форма существования организации, способы ее организации, распределение ролей, интересные методики при наборе и мотивации персонала.

Генеральный директор выступил в роли эксперта-практика и дал много дельных советов по построению команды, открыл собственные секреты, как сделать ее эффективной и замотивировать персонал на успешную работу. Думаю, все запомнили его подтвержденное на практике правило по поводу эффективного руководства: «Для руководителя очень важно всегда делать запас: времени, средств, талантливых специалистов». Среди нас есть парни и девушки, у которых есть в подчинении люди. Они наверняка воспользуются этим мудрым советом, — рассказывает Наталья Кудрявцева.

— Дискуссия была познавательной и полезной, — говорит бригадир энергоцеха Александр Клиндух. — В планах — сделать такие встречи ежемесячными. По-моему, это непременно поможет каждому из нас в работе. Интересными для всех будут такие темы, как конфликты в коллективе и методы их решения, мотивация персонала, преодоление страхов и комплексов в принятии экстремальных решений. Со всем этим мы сталкиваемся на производстве и порой сомневаемся в правильности принимаемых решений. Сказывается недостаток опыта.

Подсказки, а в этот раз мы нашли ответы на многие вопросы, будут только на пользу. Хорошо, что гендиректор нашел время и поведал нам не книжные истины, а практические советы из собственного опыта. Обязательно надо встречаться и совершенствоваться.