На НГЗ определены лучшие управленцы

Вчера состоялось награждение победителей заводского этапа конкурса профессионального и управленческого мастерства. Такие соревнования являются отличным стимулом для повышения уровня профессионализма работников ОК РУСАЛ.

Участники по управленческим специальностям, помимо привычного и традиционного тестирования в СДО по вопросам охраны труда, экологии, Кодекса корпоративной этики, выполняли специальные задания. Инструкторы производственного обучения – по наставничеству, руководители – по мотивации, руководству людьми, планированию, управлению рабочим процессом, делегированию и коммуникативным навыкам.

Практические задания для инструкторов производственного обучения в большей степени касались порядка организации обучения на участках, структуры и содержания программ профессионального обучения рабочих кадров, критериев учебных достижений и присвоения разрядов. В 2013 году НГЗ подтвердил право оказания образовательных услуг по рабочим профессиям, профильным основной деятельности завода, продлив срок действия лицензии на три года. Второй год подряд в номинации «Инструктор производственного обучения» победил обжигальщик извести Михаил Зайцев. В номинации «Менеджер РУСАЛа» победил начальник котельного участка ТЭЦ Сергей Захаров.

Молодые работники, пять из которых впервые принимали участие в номинации «Будущие профессионалы РУСАЛа», показали себя как целеустремленные, инициативные специалисты с активной жизненной позицией, ориентированные на эффективность и поиск неординарных решений. Их проекты оценивались по критериям соответствия стратегическим целям Компании, экономической целесообразности, оригинальности идеи, а также навыков публичных выступлений. Победителем в этой номинации стал участник стипендиальной программы, а сегодня – машинист насосных установок энергоцеха Евгений Бойко с проектом «Энергосбережение за счет модернизации систем мазутного хозяйства НГЗ».

По словам директора по персоналу Тамары Демяненко,

«для каждого участника этот конкурс – отличная возможность проверить и продемонстрировать свои знания, а для молодых рабочих — сделать серьезную заявку в своей карьере. Предприятие и Компания представляют широкие и равные возможности для профессионального и карьерного роста. Нашим сотрудникам необходимо только желание, стремление и усердие».

Информация о заводе UC RUSAL

Николаевский глиноземный завод был введен в эксплуатацию в 1980 году. В 2000 году он был включен в технологическую цепочку компании РУСАЛ. НГЗ является одним из крупнейших производителей сырья для алюминиевой промышленности в Европе, его производственная мощность составляет 1 600 000 тонн глинозема в год. Системы менеджмента сертифицированы на соответствие требованиям стандартов ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001.