На НГЗ завершился этап конкурса «Улучшения года»

На НГЗ завершился второй этап конкурса «Улучшения года», направленный на внедрение и распространение производственной системы РУСАЛа, непрерывное улучшение производственных и бизнес-процессов.

Ранее были определены победители двух номинаций «Безопасность и качество» и «Производительность».

30 мая были названы имена трех лучших заводчан в номинации «Экономичность».

На суд компетентной конкурсной комиссии, которую возглавил гендиректор предприятия Юрий Овчинников, были представлены проекты А3. Их цель – снижение издержек подразделения или производства и увеличение прибыли предприятия. Одно из главных требований к конкурсным работам – они должны быть уже внедрены в производство, а их эффективность – доказанной.

За лучший проект боролись 11 претендентов.

Первое место присуждено инженеру-энергетику производственно-технического отдела дирекции по обеспечению производства Дмитрию Горбачеву. Он представил проект «Увеличение прибыли от выработки электроэнергии ТЭЦ». В результате расчета были получены оптимальные режимы работы турбоагрегатов. По составленным режимным картам появилась возможность определять необходимое количество турбин для обеспечения нужд предприятия и получения наибольшего экономического эффекта.

На второй конкурсной позиции оказались ведущие инженеры участка выщелачивания Алексей Медведь и Виталий Силецкий. На суд комиссии они вынесли проект «Внедрение технологии переработки боксита Гвинеи на узле подслащения взамен боксита Гайаны». Экономический эффект от внедрения проекта составил более 9 млн. долларов. Смена вида перерабатываемого боксита значительно повлияла и на снижение потребления электроэнергии, что добавило в заводскую копилку еще 11,5 млн. долларов.

Заслуженное третье место у ведущего инженера Сергея Шулешко. Благодаря его проекту значительно снижен удельный расход пара на упаривание щелочных растворов. Экономический эффект от реализации этого проекта составил 5 млн. долларов.

Сотрудники, занявшие первые места на предприятиях РУСАЛа, представят свои проекты на корпоративном этапе конкурса, который пройдет в Москве в формате видеоконференции с предприятиями Компании. Каждый финалист в течение пяти минут будет представлять свой проект. Во всех трех номинациях определят тройку победителей, которые в качестве приза получат памятные подарки и денежные премии.

– Конкурс «Улучшения года» хорош тем, что в нем могут принять участие любой сотрудник или подразделение, – говорит и.о. директора по производству Денис Кузнецов. – Одна из основных задач конкурса – мотивировать работников предприятий Компании на непрерывное улучшение производственных и бизнес-процессов. Где, как ни в своем подразделении, сотрудники видят узкие места? Многие из предложенных проектов беззатратны или малозатратны и могут быть внедрены на различных производственных переделах. А это еще один положительный момент в работе предприятия по снижению себестоимости продукции, реальный вклад в который заводчане вносят по собственной инициативе.