Миколаєву бракує понад 50 млн грн на зарплати в культурі й освіті: під загрозою штати, філії бібліотек

У Миколаєві до кінця року бракує понад 50 мільйонів гривень на виплату заробітної плати працівникам культури з нарахуваннями. Про це під час прямого ефіру у четвер, 16 квітня, повідомив начальник управління з питань культури та охорони культурної спадщини ММР Юрій Любаров.

Посадовець пояснив, що цього року міський бюджет менший, ніж у попередні роки, тож галузь культури отримала фінансування не в повному обсязі, що вже створило дефіцит коштів.

Він також нагадав про низку чинників, які погіршили ситуацію: підвищення мінімальної зарплати, зростання тарифів на комунальні послуги, а також невраховані зміни до оплати праці педагогів, ухвалені наприкінці року.

“Плюс до того, в цьому році є і зростання мінімальної заробітної плати, є значне зростання вартості комунальних послуг, що теж накладає свої додаткові проблеми до бюджету. У бюджетному запиті, який було сформовано у 25-му році на 26-й рік, не було того підвищення посадових окладів педагогічних працівників на 40%, яке було прийняте наприкінці грудня Кабінетом Міністрів”

Унаслідок цього були підвищені ставки для музичних керівників та викладачів у мистецьких і загальноосвітніх школах, що додатково збільшило фонд оплати праці.

За словами Любарова, те, що ці зміни не врахували під час складання міського бюджету, спричинило потребу в додатковому фінансуванні на оплату праці з нарахуваннями у розмірі майже 15 мільйонів гривень.

Посадовець наголосив, що установи мусять діяти в межах затверджених асигнувань і коригувати свою роботу відповідно до наявних коштів.

“Бюджетний кодекс України каже, що керівники бюджетних установ утримують чисельність працівників та здійснюють фактичні видатки на заробітну плату, включаючи видатки на премії, інші види заохочення, винагород, матеріальну допомогу лише в межах бюджетних асигнувань на заробітну плату, затверджених для бюджетних установ у кошторисах. Це означає, що ми живемо на ті гроші, які в нас є. І ми робимо все можливе і надаємо наші культурні послуги в межах тих кошторисів, які нам наведені на 26 рік”

Загалом, щоб закрити виплати зарплат із нарахуваннями до кінця року, не вистачає понад 50 мільйонів гривень. Із цієї суми 26 мільйонів припадає на заклади освіти, ще 20 мільйонів — на заклади культури; окремо фіксується дефіцит і по зоопарку.

Любаров окреслив і типові кроки, до яких у таких умовах змушені вдаватися установи галузі.

“Що відбувається в таких випадках? Установи галузі вимушені приймати кардинальні заходи у зв’язку з обмеженою фінансуванням. Це є і вимушене тимчасове скорочення штату працівників, і скорочення навантаження педагогічних працівників, навіть іноді відправка людей за власний рахунок і тимчасове закриття, наприклад, філій бібліотеки”

За його словами, управління намагаються урізати другорядні видатки, економити на комунальних послугах і водночас зберігати колективи, педагогічні склади, роботу з дітьми та відвідувачами.

“Для того, щоб утримати приміщення, утримати обладнання і таке інше. Не втратити те, що в нас вже було напрацьовано і протриматись до того часу, коли, я сподіваюся, ми отримуємо додаткові кошти і зможемо продовжувати свою роботу в рамках наших необхідних культурних послуг, які ми надавали, надаємо і будемо надавати”

Раніше ми писали:

• В Миколаєві закінчуються гроші на зарплати “бюджетників”
• Миколаїв ризикує затримками зарплат працівників культури та освіти
• Музичні школи Миколаєва ризикують закритися через брак коштів
• 1 квітня в Україні зросте мінімальна зарплата та пенсії