Суспільство

Штат росте, оклади теж: мерія знову збільшує кількість чиновників і їхні виплати

В мерії Миколаєва хочуть розширити штат Агенції розвитку та збільшити її зарплатний фонд майже вдвічі

Цей матеріал також доступний:

Проєкт рішення уже оприлюднено на сайті міськради, і його планують розглянути на найближчому засіданні виконкому. Попри воєнний стан та обмежені ресурси міста, влада пропонує суттєве підвищення витрат на адміністративний персонал.

Зараз у Агенції передбачено 5 посад, а місячний фонд заробітної плати становить 109 896 грн. У новому проєкті пропонується розширити команду до 7 працівників, що автоматично збільшує фонд зарплат до 225 534 грн.

Нижче — запропонований у проєкті штат та виплати:

ПосадаКількість штатних одиницьОклад, грнПремія, грнМісячна сума, грн
Директор113 64227 28440 926
Менеджер з допоміжної діяльності у сфері фінансів110 25620 51230 768
Фахівець зі зв’язків з громадськістю і пресою110 25620 51230 768
Менеджер з питань регіонального розвитку220 51241 02461 536
Менеджер із зовнішньоекономічної діяльності220 51241 02461 536
Разом7225 534

У проєкті рішення детально розписані всі виплати:

“Директор установи має отримувати 40 926 гривень на місяць. Із цієї суми посадовий оклад становить 13 642 гривні, ще 27 284 гривні – щомісячна премія.

Менеджер з допоміжної діяльності у сфері фінансів (бухгалтер) отримуватиме 30 768 гривень, із яких оклад — 10 256 гривень, премія — 20 512 гривень. Така ж сума встановлена для фахівця із зв’язків з громадськістю та пресою.

У штаті також передбачено двох менеджерів з питань регіонального розвитку та двох менеджерів із зовнішньоекономічної діяльності. Кожен з них отримуватиме 61 536 гривень на місяць — 20 512 гривень окладу та 41 024 гривні премії.”

Читайте новини першими

Связанные статьи

Один комментарий

  1. Круто ! И естественно бронированных все больше становится ! Патриоты , скоро и вы все пойдете доказывать свой патриотизм рано или поздно !

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Back to top button