«Зоря»-«Машпроект» програв суд на понад 1,2 млн грн: як завод порушив трудові права під час війни

12 листопада 2024 року Ленінський районний суд м. Миколаєва задовольнив частково позов Владислава Анатолійовича Басса проти акціонерного товариства «Науково-виробничий комплекс газотурбобудування «Зоря»-«Машпроект» щодо незаконного призупинення трудового договору та невиплати заробітної плати.

Суд визнав недійсним наказ підприємства № 97-01-ОС від 20.05.2022, яким було призупинено дію трудового договору з Бассом, що обіймав посаду начальника цеху №110 з 08.02.2018 року.

Суть справи:

Позивач стверджував, що з червня 2022 року його не допускали до роботи, не виплачували заробітну плату, а також не надавали жодних пояснень щодо його статусу. Він неодноразово звертався до керівництва підприємства за роз’ясненнями, але конкретних відповідей так і не отримав. При цьому підприємство не припиняло своєї діяльності, продовжувало працювати, проводило державні закупівлі та оголошувало про вакансії.

У відповідь представники НВКГ «Зоря»-«Машпроект» стверджували, що дія трудового договору була призупинена відповідно до ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», а Басс був усно попереджений про це. Однак суд не знайшов доказів належного повідомлення працівника про призупинення договору.

Рішення суду:

Суд встановив, що підприємство не надало належних доказів неможливості забезпечити позивача роботою. Більше того, цех №110, яким керував Басс, продовжував функціонувати у 2022-2023 роках, що підтверджувало відсутність підстав для призупинення трудових відносин.

У підсумку, суд ухвалив рішення стягнути з акціонерного товариства «Зоря»-«Машпроект» на користь В.А. Басса середній заробіток за час вимушеного прогулу з 20.05.2022 по 12.11.2024 у розмірі 1 236 843,05 грн.

Апеляцію було подано до Миколаївського апеляційного суду 17 січня 2025 року, що відтерміновує набрання рішенням законної сили до моменту розгляду скарги.