Українців попередили: без оцифрованої трудової книжки можна втратити пенсію

В Україні триває процес переведення паперових трудових книжок у електронний формат. Якщо цього не зробити до 10 червня 2026 року, люди ризикують втратити частину страхового стажу та залишитися без повних пенсійних виплат.

Про це повідомляє  «Главком»  із посиланням на закон №1217. Згідно з документом, ще з 10 червня 2021 року було запроваджено електронні трудові книжки, і громадянам дали п’ять років, аби перевести свої дані у новий формат.

Процес включає сканування всіх сторінок трудової книжки, а також документів, які підтверджують страховий стаж.

Чому це важливо

• Електронна версія книжки захищає у випадку втрати чи пошкодження паперової.

• Дає можливість підтвердити стаж, набутий до 2004 року.

• Дозволяє уникнути затримок у призначенні пенсії.

Перевірити правильність даних можна в особистому кабінеті на порталі Пенсійного фонду або через мобільний застосунок. У розділі “Електронна трудова книжка” відображаються всі внесені записи. Якщо виявлені помилки чи відсутні дані — потрібно подати звернення до системи.

Наслідки для тих, хто проігнорує оцифрування

Відсутність електронної трудової книжки означатиме втрату частини страхового стажу. Це призведе до зменшення пенсійних виплат.

Зокрема, з 2026 року діятимуть такі вимоги:

• 33 роки стажу — для виходу на пенсію у 60 років,

• 23 роки — у 63 роки,

• 15 років — у 65 років.

Додатково: перехід на пенсію померлого чоловіка

Законодавство дозволяє дружині отримати пенсію свого покійного чоловіка, якщо він був основним годувальником сім’ї. Якщо жінка має власну пенсію, але її розмір менший за чоловіковий — вона може розраховувати на перерахунок.

Але для цього треба довести факт перебування на утриманні чоловіка. Це може бути підтверджено спільним проживанням, веденням господарства чи іншими документами.

Що ще зміниться у пенсійній системі

Міністерство соціальної політики готує зміни, які стосуються “спеціальних” пенсій, що зараз можуть сягати 60–100 тис. грн і більше. Планується запровадити обмежувальні коефіцієнти, щоб скоротити надмірну різницю між цими виплатами та звичайними пенсіями.

Мета реформи — зробити систему більш справедливою, але водночас зберегти соціальні гарантії для всіх пенсіонерів.