Оклад від 2,5 прожиткових і бонуси до 90%: скільки тепер отримуватимуть чиновники?

Президент України Володимир Зеленський підписав закон, що кардинально змінює підхід до оплати праці державних службовців. Відповідна інформація з’явилася на офіційному порталі Верховної Ради України.

Прийнятий документ передбачає запровадження єдиної класифікації посад та впровадження нової системи оплати праці, яка має на меті зробити державну службу конкурентоспроможною та привабливою для кваліфікованих спеціалістів.

У Національному агентстві з питань державної служби пояснили, що така система дозволить чітко окреслити професійні напрями роботи держслужбовців. Крім того, вона дає змогу порівнювати рівень їхньої оплати з ринковими стандартами — скажімо, зарплату бухгалтера в держструктурі з його колегою в бізнесі.

Відповідно до підписаного закону, з 2026 року посадовий оклад держслужбовця не може бути меншим за 2,5 прожиткових мінімуми для працездатних осіб.

До сталої частини зарплати включатимуться:

• надбавка за вислугу років (2% за кожен рік стажу, але не більше 30%);
• надбавка за ранг.

Варіативна частина зарплати передбачає:

• щомісячну премію (до 30% окладу);
• квартальну премію (до 90%);
• річну премію — за результатами оцінювання ефективності роботи.

Окрім того, передбачені:

• виплати до щорічної відпустки;
• матеріальна допомога на вирішення побутових питань;
• інші компенсаційні виплати.

В умовах воєнного стану та протягом шести місяців після його завершення можуть застосовуватись додаткові коригувальні коефіцієнти оплати праці, які враховуватимуть специфіку регіону.

Згідно з законом, усі зазначені виплати будуть гарантованими і не враховуватимуться у фонді оплати праці, який плануватиметься окремо.