Общество

РУСАЛ помнит о ветеранах и пенсионерах алюминиевой отрасли

Вчера на промплощадке НГЗ подвели итоги благотворительного корпоративного квеста «80 лет: миссия выполнима!». Акция приурочена к 80-летнему юбилею алюминиевой отрасли и направлена на оказание помощи ветеранам Великой Отечественной войны, ветеранам и пенсионерам предприятий компании РУСАЛ, а также различным социальным учреждениям и некоммерческим организациям.

В течение двух месяцев, с апреля по май, сотрудники предприятий промплощадки НГЗ, объединенные в команды, выполняли задания-миссии, после прохождения которых зарабатывали баллы. Всего было создано 6 команд, в состав которых вошло более 60 заводчан. Причем ряд команд возглавили топ-менеджеры НГЗ и Сервисного центра «Металлург».

От миссии к миссии команды оказывали волонтерскую помощь ветеранам и пенсионерам завода, выполняли общественно полезные дела в социальных учреждениях, благоустраивали город. Благодаря ветеранам во время миссии «Х-файлы» собраны неизвестные факты и предметы из истории предприятия и отрасли. Большая часть находок уникальна и в будущем пополнит заводской музей. А проведенный интеллектуальный марафон (миссия «Игра навылет») в формате игры «Брейн-ринг» дал возможность участникам узнать больше об истории, становлении и развитии родного города Николаева.

По мнению участников и организаторов, одной из самых ярких событий квеста стала миссия «Наша Победа», проведение которой было спланировано к празднованию Дня Победы Великой Отечественной войне. Металлурги совместно с ветеранами подготовили творческие номера на военно-патриотическую тематику разного уровня сложности и жанра исполнения. Звучали песни военных лет, демонстрировались танцевальные композиции и театральные постановки, читались стихи и проза. Эта миссия позволила раскрыть таланты русаловцев и еще больше сплотить.

В ходе квеста волонтеры проявили заботу и внимание о 70 ветеранах, вовлечено 67 партнерских организаций и более 100 сотрудников предприятий промплощадки. Проведено 58 мероприятий. Самыми многочисленными командами были «Молодежная искра» (капитан – лаборант химанализа ОТиПБ СЦМ Ирина Пугачева) и «Девчата» (капитан – контрольный мастер ЦЗЛ НГЗ Вадим Дацюк). Самая интеллектуальная команда – «Коммандоs» (капитан – директор по производству НГЗ Владимир Красноярский).

Победителем корпоративного квеста «80 лет: миссия выполнима!» в Николаеве признана команда «ОКМ (Объединенная команда молодежи)» (капитан – инженер-энергетик ПТО НГЗ Андрей Велигин). Второе место у «Металлурга» (капитан – директор по ремонтам СЦМ Алексей Гусельщиков), третье – у команды «ALармия» (капитан – начальник ремонтно-механического цеха СЦМ Павел Данилов). Каждая из команд получила денежный сертификат, который будет направлен на совместное мероприятие с ветеранами.

Награждая победителей, призеров и активных участников-ветеранов, генеральный директор НГЗ Юрий Овчинников отметил, что одной из приоритетных задач РУСАЛа является развитие внутри компании традиций волонтерства и добровольчества, которые способствуют сплочению сотрудников для решения корпоративных задач, повышению уровня приверженности ценностям компании. А благодаря таким мероприятиям как «Миссия выполнима», нам удается сохранять традиции, обеспечивающие так необходимую связь между разными поколениями заводчан. Создаются возможности выразить свое уважение и благодарность старшему поколению металлургов.

Прекрасным завершением квеста стало подведение его итогов. Оно прошло на теплоходе во время прогулки по реке Южный Буг. Любуясь видами Николаев в лучах заката, молодежь и ветераны, руководители предприятий и рядовые сотрудники вспоминали историю зарождения алюминиевой отрасли, обсуждали дальнейшие совместные мероприятия. Песни, которые все вместе пели в сопровождении народного ансамбля «Витовчане», надолго останутся в сердцах участников. А огромные волшебные фонари, которые запускали в небо капитаны команд, сопровождались бурными аплодисментами и загаданными желаниями.

{gallery}2012/06/01/0{/gallery}

Читайте новини першими

Связанные статьи

Один комментарий

  1. Small businesses often overlook how much trust is built through the little things—replying promptly, keeping promises, and remembering what customers actually need. Those habits may not look like dramatic growth strategies, but over time they create the kind of reputation that larger competitors struggle to replicate.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Back to top button